آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود پایان نامه و مقاله | ۲-۳-۵- نظریه یا الگوی باورداشت تندرستی[۱۵۶] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

مدل شناختی سوء مصرف مواد، یک الگوی سبب شناختی نیست. از نگاه نظریه پردازان شناختی اعتیاد یک پدیده چند بعدی است که شامل عوامل وراثتی، انطباق یاخته ای، نقصان انتقال دهنده عصبی، سرمشق گیری زودرس از اطرافیان، فشار همسالان، مشکلات اجتماعی-اقتصادی، باورهای نادرست راجع به اثرات مصرف مواد و الکل، باور اغراق آمیز درباره کنترل شخصی، ناکارآمدی در سلامت شخصی و دیگران است. در عوض مدل شناختی یک ابزار اکتشافی سودمند است که نگهداری مصرف مواد ‌و دوره های عود را مفهوم سازی می‌کند. این مدل بر مهارت هایی چون ارتباط، مسئله گشایی، باز ارزیابی منطقی از ارزش های نادرست در دستیابی به حس مهارت و لذت و زندگی تأکید دارد (بک[۱۵۲]، ۱۹۹۳).

۲-۳-۳- نظریه های رفتاری

این نظریه ها بر این باور تأکید دارند، که رفتار اعتیادی شامل یک دسته عادات بد می‌باشد که قابل اصلاح و تغییر هستند (گلانز و بیشاب[۱۵۳]، ۲۰۱۰). این مدل ها به رفتار آشکار و قابل مشاهده فرد تأکید دارند و با بهره گیری از نتایج حاصل از بررسی های عینی و عملی درباره رفتار، شیوه مناسبی را برای حل مشکلات روانی ارائه می‌دهند (شفیع آبادی، ۱۳۹۰).

۲-۳-۴- نظریه یادگیری اجتماعی[۱۵۴]

این رویکرد پژوهش ها و تبیین های تازه ای را در زمینه سوء مصرف مواد و وابستگی به مواد مطرح کرده (بندورا و آلبرت[۱۵۵]،۱۹۶۹). در این دیدگاه فرد بالقوه معتاد به الکل یا مواد مخدر، مصرف مواد را از طریق تقویت و الگو گیری (که پاسخ قالب و تعمیم یافته ای نسبت به فشار روانی به دلیل ویژگی های تقویت کننده مواد مخدر است) فرا گرفته است. این تقویت شدید موجب پیدا کردن رفتار مصرف مواد شده و در نهایت به وابستگی به مواد یا الکل ختم می شود (لوئیس، دانا و بلوئیس، ۲۰۱۰).

۲-۳-۵- نظریه یا الگوی باورداشت تندرستی[۱۵۶]

این نظریه برای درک و پیش‌بینی رفتارهای مخاطره آمیز علیه سلامتی است. نظریه باور داشت تندرستی در دهه ۱۹۵۰ میلادی توسط روانشناسان آمریکایی، به جامعه روانشناسی و علوم تربیتی ارائه شد (گلانتز، لویس، ریمر[۱۵۷]، ۱۹۹۰). این نظریه بعدا توسط افرادی مانند میمن و بکر[۱۵۸] (۱۹۷۵)، هوخبام و روزن استاک[۱۵۹]، به صورت منسجم تری در آمد. بیش از سه دهه است که این نظریه به عنوان یک ابزار روانی- اجتماعی مورداستفاده محققان روانشناسی، جامعه شناسی و روانپزشکی برای تبیین رفتار مخاطره آمیز و سوء مصرف مواد قرار گرفته است (بیدل و موتری[۱۶۰]، ۱۹۹۱؛ چمپون[۱۶۱]، ۱۹۸۸). نظریه باور داشت تندرستی دارای چهار مؤلفه‌ اساسی است که به کمک آن ها به پیش‌بینی رفتار یا سوء رفتار معینی (در اینجا مصرف مواد مخدر) می پردازد. این مؤلفه‌ ها به ترتیب عبارتند از: حساسیت ادراک شده[۱۶۲]، وخامت ادراک شده[۱۶۳]، منافع ادراک شده[۱۶۴] و موانع ادراک شده[۱۶۵]. حساسیت ادراک شده به آسیب پذیری فرد باز می‌گردد؛ یعنی کسی که به مصرف مواد مخدر می پردازد، تصور می‌کند که احتمال ابتلای وی به آسیب های حاصل از اعتیاد- اعم از جسمانی، خانوادگی، شخصیتی، اجتماعی و حتی قانونی- بسیار کم است. بر حسب مؤلفه‌ وخامت ادراک شده، شخص مذبور شدت خطرات ناشی از مصرف را ‌در مورد خویش باور ندارد. منظور از منافع ادراک شده این است که از مصرف چنین موادی، منافعی عاید فرد مصرف کننده می شود، چنان که فرضا از این راه به گروهی که برایش اهمیت دارد می پیوندد، یا این کار برایش لذت بخش است. موانع ادراک شده گویای این امر است که برای ترک این رفتار و یا سوء رفتار موانعی وجود دارد. چنان که فرضا شخص در اثر اجتناب از مصرف مواد که به عنوان هنجار (نرم) گروهی که به آن متعلق است دوستان خود را از دست می‌دهد، یا اینکه از نظر جسمی و روانی دچار ناراحتی می شود.

۲-۴- روان درمانی اختلالات وابسته به مواد

۲-۴-۱- رویکرد درمانی روان پویشی

روان تحلیل گران تلاش می‌کنند، تا افراد مبتلا به اختلالات مربوط به مواد را نسبت به عوامل روانشناختی که باور دارند در پدیدایی الگوی مصرف مواد نقش دارند، آگاه سازند (کومر[۱۶۶]و گولد، ۱۹۹۷). در این روش به شناخت دفاع های مراجع و آگاهی از ضعف های ایگو و نحوه مقابله و توانایی‌های افراد تأکید می شود. در این روش به مراجع کمک می شود به خود آگاهی برسد و رشد کند تا بتواند با مشکلاتش رو به رو شود و بر آن فائق آید (میشل[۱۶۷]، ۱۹۹۷).

۲-۴-۲- رویکرد مصاحبه انگیزشی[۱۶۸]

انگیزه در تصمیم گیری افراد جهت تغییر مصرف مواد نقش مهمی بازی می‌کند، در این روش بالا بردن انگیزه مراجعین بخش اصلی وظیفه درمانگر محسوب می شود. رویکرد مصاحبه انگیزشی با این فرض شروع می شود که مسئولیت پذیری و توانایی برای تغییر در درون مراجع قرار دارد، وظیفه درمانگر این است که مجموعه شرایطی را خلق کند که انگیزش مراجع و تعهد او را برای تغییر افزایش دهد (میلر و رولینگ، ۱۹۹۱).

۲-۴-۳- رویکرد پزشکی

در این رویکرد فرد نه مسئول وابستگی خود است و نه مسئولیتی در قبال درمان یا تغییر دارد. مدل پزشکی در اعتیاد به اختلالات فیزیولوژیکی توجه می‌کند (دالی، مارلات و اسپوتس[۱۶۹]، ۲۰۰۳).

۲-۴-۴- گروه درمانی

روان درمانی گروهی یکی از انواع درمان های روانشناختی است که در راستای تغییر رفتار غیر انطباقی، تفکرات و احساسات افراد مبتلا به اختلالات هیجانی استفاده می شود. این درمان به شیوه های بلند مدت و کوتاه مدت برای افراد مبتلا به اختلال سوء مصرف مواد به کار می رود (سادوک و سادوک، ۲۰۰۵). جلسات گروه درمانی برای اعتیاد جنبه حیاتی دارد. گروه ها به مراجعان فرصتی برای یادگیری حقایقی راجع به اعتیاد و بهبودی به دست می‌دهند به طوری که آن ها بهتر می‌توانند مشکلات مصرف مواد خود را درک کنند. مراجعان همچنین قدرت و امید را از همدیگر فرا می گیرند، یاد می گیرند که از حمایت اجتماعی بهره ببرند و احساس ارزشمند بودن داشته باشند زیرا آن ها به دیگرانی کمک می‌کنند که در راه بهبودی از اعتیاد گام بر می دارند. اهداف گروه درمانی این است که فرصتی برای اعضایشان فراهم آورد تا اطلاعاتی درباره جنبه‌های مهم بهبودی از اعتیاد را به دست بیاورند (دیلی، مرکر، کارپنتر[۱۷۰]، ۱۹۹۷).

۲-۵- ناگویی خلقی

۲-۵-۱-چشم انداز تاریخی ناگویی خلقی

ناگویی خلقی به معنی “فقدان کلمات برای بیان احساسات” مفهومی است که توسط سیفنوس (۱۹۷۰) بر اساس مشاهدات بالینی بیماران در بیمارستان عمومی شهر بوستون جایی که او در آنجا فعالیت داشت، ابداع شد (دره، ۲۰۱۱؛ لاملی و همکاران، ۱۹۹۶).

نظر دهید »
دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه | ابعاد مدیریت بصری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در حالی که طرح‌های جامع و تفصیلی در ایران تنها پاسخگوی معضلات توسعه کالبدی شهر بوده و توانایی هدایت نظام مند آفرینش منظر شهری مطلوب و حفظ و ارتقای مطلوبیت های بصری را ندارد. امروزه کلانشهرهای برجسته نظیر تهران برای جذب سرمایه، استعدادهای درخشان و اتفاقات بین‌المللی (برگزاری رویداد های علمی ، هنری ، ورزشی، سیاسی و به خصوص جلب گردشگر …) با یکدیگر به رقابت برخاسته‌اند. در چنین شرایطی تدوین چشم انداز‌های واضح و روشن از آینده شهر در ابعاد گوناگون امری ضروری است .

با مطالعه پیشینه‌ها و پژوهش‌های صورت گرفته در داخل و خارج می‌توان دریافت که برای دستیابی به موفقیت در امر مدیریت بصری وجود سیستم‌های مدیریت شهری مجهز به مجموعه‌ای از نیروهای فنی و تخصصی ، بهره‌گیری وسیع از نیرو های نظام مهندسی، قرارگیری مشاورین طرح‌های جامع و تفصیلی در کنار شهرداری‌ها و وجود تشکیلات کارآمد ویژۀ پیگیری و مدیریت سیما و منظر عمومی برای کنترل نمای شهری و در نهایت پذیرفتن نمای ساختمان‌ها(که سیمای روستا وشهر را تشکیل می‌دهد) جز حقوق ساکنان و وضع قوانین و مقررات در این زمینه است. با توجه به مبانی نظری بررسی شده و همچنین مطالعه قوانین موجود سیما و منظر تهران مدل تحلیلی زیر برای این پژوهش در نظر گرفته شده است

مفهوم
ابعاد مدیریت بصری
مؤلفه‌ ها
شاخص ها

مدیریت بصری

برنامه ریزی وطراحی کیفیت بصری

۱- اقتصادی

۲- کالبدی _ بصری

۳- ادراکی _ اجتماعی

۴- طبیعی و زیست محیطی

۵- تاریخی

    1. ظرفیت های اقتصاد کلان تهران برای تحقق کیفیت بصری

    1. ترجیحات و تمایل سازندگان به هزینه‌کرد برای کیفیت بصری

    1. سواد و ذائقه بصری عمومی

    1. وجود ملاحظات بصری در برنامه های توسعه شهری(جامع و تفصیلی)

    1. وجود ملاحظات بصری در ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

    1. وجود ملاحظات الزام آور بصری در بررسی و پذیرش الگوها و نقشه های معماری و طراحی شهری در شهرداری

    1. وجود ملاحظات ادراکی- اجتماعی در ضوابط ومقررات شهرسازی و معماری

    1. وجود ملاحظات طبیعت محور در ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

  1. وجود ملاحظات تاریخی در ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

سازماندهی تحقق کیفیت بصری

    1. کنشگران

    1. روابط معطوف به هدف

  1. تقسیم کار

    1. ترجیحات و اهمیت مدیریت بصری برای مدیران ارشد شهرداری

    1. هدفمندی فرایند های سازمانی شهرداری برای تحقق کیفیت بصری

    1. کارآمدی روابط میان سازمانی برای تحقق کیفیت بصری

  1. نظام تقسیم کار روشن و کارآمد بین کنشگران برای تحقق کیفیت بصری

سازماندهی تحقق کیفیت بصری

    1. کنشگران

    1. روابط معطوف به هدف

  1. تقسیم کار

    1. ترجیحات و اهمیت مدیریت بصری برای مدیران ارشد شهرداری

    1. هدفمندی فرایند های سازمانی شهرداری برای تحقق کیفیت بصری

    1. کارآمدی روابط میان سازمانی برای تحقق کیفیت بصری

  1. نظام تقسیم کار روشن و کارآمد بین کنشگران برای تحقق کیفیت بصری

هدایت تحقق کیفیت بصری

    1. رهبری

    1. ارتباط

  1. انگیزش

    1. وجود و کارآمدی مشارکت مردمی و سرمایه گذاری بخش خصوصی

    1. نهادسازی و اثربخشی تشکیلات مدیریت پیگیری و هماهنگی تحقق کیفیت بصری

  1. وجود و کارآمدی نظام و مکانیزم های انگیزشی کنشگران برای تحقق کیفیت بصری

کنترل و نظارت تحقق کیفیت بصری

    1. ارزیابی و مشاوره

    1. ماهیت و رویه نظارت

  1. ارائه گزارش (بازخورد)

    1. ترجیحات و اهمیت تحقق مدیریت بصری در وظایف شهرداری

    1. کارآمدی و پشتوانه قانونی برای تحقق کیفیت بصری

  1. وجود ضمانت اجرایی برای ملاحظات بصری در برنامه های توسعه شهری

جدول(۲-۴):مدل تحلیلی، منبع: نگارنده

.

فصل سوم :

روش تحقیق

مقدمه :

در این فصل خلاصه‌ای از مراحل اصلی پژوهش، شامل روش پژوهش، جامعه پژوهش، نمونه پژوهش، زمان انجام پژوهش، متغیر های مورد بررسی، ابزار گرد آوری داده ها، روش تحلیل داده ها و محدودیت های پژوهش توضیحاتی ارائه می‌گردد.

۳-۱-روش تحقیق:

این تحقیق بر اساس هدف کاربردی است در این نوع از تحقیقات با بهره گرفتن از زمینه و بستر شناختی و معلومات فراهم شده برای رفع نیازمندی‌های بشر و بهبود و بهینه سازی ابزارها، اشیا و الگو ها در جهت توسعه رفاه و آسایش و ارتقای سطح زندگی انسان مورد استفاده قرار میگرند. (حافظ نیا، ۶۱:۱۳۸۹)

تحقیقات کاربردی را میتوان به دو دسته ی تحقیقات توسعه ای و تحقیقات عملی تقسیم بندی کرد که البته تحقیق حاضر از نوع تحقیقات عملی است . این نوع از تحقیق را باید تحقیقات حل مشکل نامید و آن ها را نوعی تحقیق کاربردی محسوب کرد زیرا نتایج آن مستقیما برای حل مسئله خاص در یک سیستم به کار گرفته می‌شود. تحقیقات عملی نوعا خصلت محلی و موضعی دارد و معمولا خاصیت تعمیم پذیری زیاد ندارد. بر اساس ماهیت و روش ، تحقیقات علمی را میتوان به پنج گروه تقسیم کرد که عبارت اند از: تحقیقات تاریخی،توصیفی،همبستگی،علی و تجربی(آزمایشی). که پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است.در این نوع از تحقیقات محقق به دنبال چیستی و چگونه بودن موضوع است ومیخواهد بداند ماهیت پدیده،متغیر، شی یا مطلب چیست و چگونه است. به عبارت دیگر این تحقیق وضع موجود را بررسی می‌کند و به توصیف منظم و نظام دار وضعیت فعلی آن می‌پردازد و ویژگی‌ها و صفات ، ماهیت ، فرایندها و روند های آن را مطالعه و در صورت لزوم ارتباط بین متغییر ها را بررسی می کند. برای پیش‌بینی و برآورد وضع آتی و آینده امری که موضوع برنامه ریزی است دانستن وضع گذشته و حال آن امر یا موضوع و نیز آگاهی بر رفتار متغییرها و پارامترها و تعیین روند و ضریب تغییرات آن ها و شاخص سازی برای برآورد و پیش‌بینی آن ها ضرورت دارد. دستیابی ‌به این شاخص‌ها و تبیین وضع موجود و استوارسازی آینده بر پایه وضع موجود مستلزم تحقیقات توصیفی است. (بازرگان و دیگران،۱۳۷۶،۸۲) .از آنجایی که در آزمون فرضیات تحقیق حاضر از تحلیل نتایج پرسشنامه استفاده شده است ، باید تأکید کرد که روش پژوهش کمی و از نوع پیمایشی می‌باشد.

۳-۲- جامعه آماری:

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها | ۲-۱-۵) هوش هیجانی در محیط کار – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

آنان در دسترس به نظر می‌آیند، به نحوی که مایلند حرف‌هایی را که دیگران می‌زنند، بشنوند. آنان با دقت گوش می‌دهند و آنچه را که افراد واقعاً از آن نگرانند، در می‌یابند و با توجه به همه این ها پاسخ می‌دهند. به علاوه، همدلی کلید جذب استعداد ‌ها‌ است.بالاخره در این اقتصاد جهانی در حال رشد، همدلی یا آگاهی‌های اجتماعی مهارتی است ضروری، هم برای کنارآمدن با همکاران متعدد و هم برای تجارت با افرادی از فرهنگ‌های مختلف است. گلمن بر این عقیده بوده است که هماهنگ بودن با احساسات دیگران در تصمیم‌گیری و قضاوت‌های اخلاقی با اهمیت خواهد بود و عدم همدلی یک کمبود بنیادی در هوش هیجانی است(صفرزاده و همکاران، ۱۳۸۹).

مدیریت روابط (مهارت‌های اجتماعی) [۱۸]

و آخرین بعد از هوش هیجانی گلمن، بعد مدیریت روابط است، چگونگی تعامل با افراد را در موقعیتهای هیجانی نشان می‌دهد که به آن مهارت اجتماعی هم گفته می‌شود کنترل دقیق احساسات خود، واکنش مناسب، کار گروهی، توان گفتگو و ارتباط شفاف است. گلمن معتقد است که افرادی می‌خواهند در ایجاد رابطه با دیگران مؤثر واقع شوند و باید توانایی تشخیص، تفکیک و کنترل احساسات خود را داشته باشند و سپس از طریق همدلی یک رابطه مناسب برقرار کنند. افراد فقط از طریق مهارت‌های اجتماعی بالا می دانند در کجا و چه موقع از خود حالت هیجانی نشان دهند.

گلمن بر این باور است که اگر ما قادر به کنترل حالات روحی و خلق و خوی هیجانی خود نبوده و مهارت‌های ضروری همدلی را در خود ایجاد نکنیم. در مدیریت اثربخش هیجانی، موفقیت‌های چندانی نخواهیم داشت بر عکس، افراد دارای هوش هیجانی از این مهارت در جهت نیل به رسالتهای سازمان بهره می‌برند. مؤلفه مدیریت روابط، از نگاه گلمن، بسیاری از مهارت‌های ضروری برای موفقیت در موقعیتهای اجتماعی را در خود دارد. ارتباطات نیز، عنصر اساسی در مدیریت روابط است. توانایی ابراز صمیمیت و محبت به دیگران را ارتباط یا تقویت مناسبات می‌گویند. این کار با بروز رفتارهای کلامی و غیر کلامی برای ابراز قدردانی و تشکر از دیگران صورت می‌گیرد. بالاخره، وظایف افراد پیچیده‌تر می‌شود و نیاز به همیاری بیشتری احساس می‌شود، مهارت‌های ارتباطی از اهمیتی محوری برخوردار می‌شوند. برای نمونه هر شرکت بزرگی باید فرد کلیدی را در میان واحدهای خود توزیع کند، چرا که این کار یک تیم بالفعل ایجاد می‌کند.

به اعتقاد گلمن، هوش هیجانی، مجموعه‌ای از توانمندی‌هایی است که باعث تشخیص، انعکاس و سازگاری هیجانی در خود و آگاهی از عواطف دیگران می‌گردد. او اخیراًً برای هر قلمرو، ویژگی‌هایی را قائل می‌شود که عبارت است از:

    • هر یک از مؤلفه‌های هوش هیجانی به تنهایی تأثیر منحصر بفردی بر عملکرد شغلی دارد.

  • هر یک از آن‌ ها، تا حدی با دیگر مؤلفه‌ها، تعامل محکمی دارد. به عبارت دیگر، مؤلفه‌های هوش هیجانی دارای وابستگی متقابل هستند.

ظرفیت‌های هوش هیجانی نسبت به یکدیگر، جایگاه سلسله مراتبی دارند. مثلاً: خود آگاهی برای خود تطبیقی و همدلی ضروری است. خود تنظیمی و خود آگاهی هم، مبنایی برای انگیزش می شود(صفرزاده و همکاران، ۱۳۸۹).

۲-۱-۵) هوش هیجانی در محیط کار

ساختار هوش هیجانی پس از پدید آمدن در اوایل دهه ۱۹۹۰ ، توجه بسیاری را در متون تحقیقاتی و کاربردی به خود معطوف کرده به عنوان بخش مهمی از توانایی‌های فردی برای کمک به موفقیت سازمان بر شمرده شده است. از طریق ضریب هوشی روانشناسان جنبه‌های هوش هیجانی را در سازمان‌ها در طی سال‌های مختلف مطالعه کرده‌اند اما این مفهوم همچنان نسبتاً جدید بوده و کارهای زیادی باید برای دستیابی به شفافیت ‌در مورد تأثیری که هوش هیجانی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد، صورت ‌گیرد. در حالی که چند تعریف مفهومی از هوش هیجانی وجود دارد آن‌ ها همگی دارای مبانی نظری بسیاری می‌باشند که شامل آگاهی از احساسات یک فرد، آگاهی از احساسات دیگران و فهم احساسات و توانایی مدیریت هیجانات فرد و احساسات دیگران می‌شود. هوش هیجانی به عنوان عاملی واسطه‌ای و سازمان دهنده می‌تواند، موجب بهبود عملکرد گروهی شود زیرا برای گروه این امکان را فراهم می آورد که به طور سریع به شکل هماهنگ و مؤثر در می‌آید. به نظر می‌رسد، گروه‌هایی که از نظر هوش هیجانی در حد پایین قرار دارند، جهت کار کردن مؤثر در قالب یک گروه هماهنگ به وقت بیشتری نیاز داشته باشند.

چرنیس و گلمن[۱۹] اظهار نموده اند؛ قابلیت‌های اجتماعی چون؛ آگاهی و مهارت اجتماعی موجب افزایش هوش هیجانی گروهی شده و این امر به نوبه خود موجب کارایی شرکت می شود. هوش هیجانی گروهی را توانایی گروه در ایجاد هنجارهایی جهت مدیریت فرایند هیجانی خود به منظور اعتماد سازی، رشد هویت گروهی و ارتقاء سودمندی گروهی، تعریف نموده اند. مطالعات متعدد نشان داده گروه‌های کار در صورتی که بتوانند به سطوح بالای مشارکت، همکاری و هم دستی بین اعضا دست یابند، خلاق‌تر خواهند شد اما نمی‌توان فقط با تجویز این رفتارهای تعاملی، اعضا را ‌به این گونه رفتارها واداشت. برای بروز این رفتارها سه شرط؛ اعتماد متقابل بین اعضا، احساس هویت گروهی یا همان احساس تعلق و وابستگی اعضا به گروهی یگانه و ارزشمند و هم چنین، احساس ثمربخشی گروهی یا این اعتقاد که اگر اعضای گروه با هم کار کنند کارآمدتر از زمانی خواهند بود که جدا از هم کار می‌کنند، باید در بین آنان محقق شده باشد. سه مقوله مذکور در محیط هایی فراهم می شود که در آن‌ ها با هیجانات به نحو مطلوب برخوردار شده باشد لذا می‌توان اذعان داشت، گروه‌ها با ایجاد هوش هیجانی در خود از مزایای متعدد آن بهره مند خواهند شد.

تصمیمات بهتر،

راه حل‌های

خلاقانه‌تر،

مشارکت، همکاری

اعتماد

ھوش ھیجانی

شکل ۲-۱) رشد هوش هیجانی افراد در محیط کار (سبحانی نژاد و یوزباشی، ۱۳۸۷ ،۶۶)

نظر دهید »
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در واقع، ذهن آگاهی یعنی، بودن در لحظه با هر آنچه که اکنون هست، بدون قضاوت درباره آنچه اتفاق می ­افتد. یعنی تجربه واقعیت محض بدون توضیح. ذهن آگاهی را ‌می‌توان به عنوان شیوه «بودن[۱۶]» یا یک شیوه «فهمیدن[۱۷]»توصیف کرد که مستلزم درک کردن احساسات شخصی است و مطمیناً به طور ضمنی شامل ایجاد و اصلاح راهی برای نزدیک تر شدن به تجربیات فردی شخصی از طریق مشاهده شخصی نظام­مند است که این کار شامل به تعویق انداختن تکانه­ها، ارزیابی کردن و قضاوت کردن به طور عمدی است و توانایی انجام فرصت­های چند گانه برای حرکت فراسوی عادات قدیمی که نسبت به آن ها شرطی شده­ایم، پردازش فکر امتحان نشده و واکنش پذیری هیجانی را فراهم می­ کند(سگال[۱۸] و همکاران، ۲۰۰۲).

ذهن آگاهی مستلزم راهبردهای رفتاری، شناختی و فرا شناختی ویژه برای متمرکز کردن فرایند توجه است که به نوبه خود به جلوگیری از خلق منفی– فکر منفی– گرایش به پاسخ های نگران کننده و رشد دیدگاه جدید و پدید آور افکار و هیجان­های خوش آیند منجر می­ شود(سگال و همکاران ۲۰۰۲).

شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی، از روی مدل کاهش استرس مبتنی بر روش ذهن آگاهی کابات–زین ساخته شده و اصول درمان شناختی به آن اضافه شده است. این نوع شناخت درمانی شامل مدیتیشن­های مختلف، یوگا­ی کشیدگی، آموزش مقدماتی درباره افسردگی، تمرین مرور بدن و چندین تمرین شناخت درمانی است که ارتباط بین خلق، افکار، احساس و حس های بدنی را نشان می­دهد. تمامی این تمرین­ها به نوعی توجه به موقعیت­های بدنی و پیرامون را در«لحظه حاضر» میسر می­سازد و پردازش های خودکار افسردگی زدایی را کاهش می­دهد(یونسی و رحیمیان بوگر، ۱۳۷۸).

ذهن آگاهی معمولاً به عنوان حالت آگاهی و داشتن توجه به آنچه که در زمان حال روی می­دهد تعریف می­ شود(براون و رایان[۱۹]، ۲۰۰۳). پژوهش­ها نشان می­دهد که افزایش حضور ذهن با انواع پیامد­های سلامتی نظیر کاهش درد(کابات زین، ۲۰۰۳) اضطراب، افسردگی(کابات زین و همکاران، ۱۹۹۲)، خوردن مرضی(کیستلر و هال[۲۰]، ۱۹۹۹) و استرس(اسپکا[۲۱]و همکاران ، ۲۰۰۰) ارتباط دارد. حضور ذهن می ­تواند در رهاسازی افراد از افکار اتوماتیک، عادت­ها و الگو­های رفتاری ناسالم کمک کند و از این رو نقش مهمی را در تنظیم رفتاری ایفا می­ کند(رایان و دسی[۲۲]، ۲۰۰۰). به علاوه با افزودن وضوح و حیات به تجربیات می ­تواند سلامتی و شادمانی را به همراه داشته باشد. بسیاری از نظریه­ های آسیب شناسی روانی و روان درمانی اهمیت آگاهی، حضور و مشاهده­گری را در سلامت روانی مورد بحث قرار داده ­اند(بروین[۲۳]و همکاران ، ۱۹۹۸).

بر طبق این یافته ها، محقق در این پژوهش به دنبال پاسخ ‌به این سوال می‌باشد که آیا درمان شناختی مبتنی برذهن آگاهی(MBCT) به عنوان یک درمان تکمیلی باعث افزایش خودکارآمدی و کاهش افسردگی افراد تحت درمان اعتیاد می­ شود.

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

اعتیاد به عنوان یک بیماری جسمی – روانی عامل به وجود آمدن بسیاری از مشکلات در جامعه می‌باشد، مانند مشکلات اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و… و مهمترین سازه اجتماعی که همان خانواده ‌می‌باشد را مورد آسیب و تحت تاثیر قرار می­دهد که بررسی این بلای خانمان سوز اهمیت زیادی دارد.

با توجه به تبیین­های صورت گرفته ‌می‌توان مشاهده کرد که اعتیاد پدیده پیچیده­ای است که تحت تاثیر عوامل متعددی قرار دارد، همچنین جنبه­ های زیادی از زندگی را تحت تاثیر قرار می­دهد لذا تبیین شکل گیری آن نیاز به بررسی های نظری گسترده و عمیق دارد.

طبق بررسی های صورت گرفته ‌به این نتیجه رسیدیم که در بررسی عوامل مؤثر در اعتیاد متغییر­های «افسردگی» و «خودکارآمدی» و« درمان شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCT)» کمتر مورد توجه دقیق بوده اند لذا لازم دیدیم بررسی های بیشتری در این زمینه بر اساس این روش درمانی انجام دهیم.

‌بنابرین‏ بر آن شدیم تا با ارائه درمان شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی (MBCT)به افراد وابسته به مواد مخدر، خودکارآمدی و مقابله با افسردگی این افراد را افزایش دهیم و توان مقابله آن ها را با این شرایط روحی و روانی را ارتقا بخشیم.

۱-۴- اهداف پژوهش

تعیین اثر بخشی درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) بر افزایش خودکارآمدی افراد وابسته به مواد مخدر تحت درمان

تعیین اثر بخشی درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) بر کاهش افسردگی در افراد وابسته به مواد مخدر تحت درمان

۱-۵- سوالات پژوهش

آیا درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) بر افزایش خودکارآمدی افراد مبتلا به اعتیاد تاثیر دارد؟

آیا درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) بر کاهش نشانه های افسردگی افراد مبتلا به اعتیاد تاثیر گذار است؟

۱-۶- فرضیه ­های پژوهش

با در نظر گرفتن اهمیت و اهداف پژوهش حاضر به دو متغیر پرداخته شده در این پژوهش دو فرضیه را مد نظر قرار می‌دهیم که به شرح زیر است.

درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) باعث افزایش خودکارآمدی در افراد مبتلا به اعتیاد می­ شود.

درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT)باعث کاهش نشانه های افسردگی در افراد مبتلا به اعتیاد می­ شود.

۱-۷- تعاریف متغیر­ها

با مدنظر قرار دادن موضوع پژوهش تحت عنوان بررسی اثر درمان شناختی گروهی مبتنی بر ذهن آگاهی(MBCGT) بر افزایش خودکارآمدی و کاهش افسردگی بر روی افراد تحت درمان وابسته به مواد مخدر سنین بین ۲۵ تا ۴۵ سال و نوع درمان در نظر گرفته شده، متغیر­های وابسته و سن مراجعین، ۵ مفهوم را در نظر گرفته و به تعاریف آن ها می­پردازیم.

۱-۷-۱- اعتیاد

اعتیاد[۲۴]، به استفاده اجباری از دارو، بدون توجه به عواقب ناخوشایند آن، اطلاق می شود. بسیاری از حالات اعتیاد، بر اثر استفاده مکرر از دارو، به صورت تدریجی و مرحله به مرحله ایجاد می شود و می‌تواند تا مدت­ها بعد از محرومیت از دارو به طول انجامد(کوب، ۱۹۹۷؛ به نقل از زرین دست و رضایف،۱۳۸۱).

۱-۷-۲- افسردگی

افسردگی یکی از بیماری­های شایع روانپزشکی است. این بیماری دارای علایم مختلف است، از جمله خلق افسرده یا از دست دادن علایق و لذت­ها، اشتغال ذهنی با مرگ و افکار خودکشی، اختلال خواب، بی­اشتهایی، کاهش تمرکز و توجه، اختلال حافظه، ناتوانی در تصمیم گیری، احساس گناه، کاهش عزت نفس، خستگی پذیری، کندی روانی- حرکتی یا بی قراری علایم حداقل باید دو هفته وجود داشته باشد و ناشی از بیماری­های جسمانی، مصرف مواد یا اختلال روانپزشکی دیگری نباشد(انجمن روانپزشکی آمریکا ۱۹۹۴).

از آزمون افسردگی بک[۲۵] به منظور ارزیابی شدت علایم افسردگی استفاده خواهد شد.

۱-۷-۳- خودکارآمدی

نظر دهید »
خرید متن کامل پایان نامه ارشد | گفتار پنجم – چند مسئله – 3
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ب) اثرات خانوادگی

۱- رواج بی اعتمادی در خانواده : یکی از اثرات نامطلوب ازدواج مجدّد بر زن اول، نابودی حس اعتماد به شوهر می‌باشد. احتمالاً این احساس که شوهر به او خیانت کرده، تمام وجود او را پر خواهد کرد و آن اظهار عشق و علاقه اولیه ای که معمولاً شوهر در سال ها یا ماه های اولیه زندگی نسبت به زن خود ابراز می‌کند با ازدواج مجدّد شوهر فرو می ریزد و زن احساس می‌کند که شوهرش دیگراورا دوست ندارد و زندگی با او بی فایده است. ‌بنابرین‏ اگرامکان طلاق برایش فراهم باشد، سعی می‌کند از شوهر دروغگوی خود جدا شود. در واقع در بسیاری از موارد، وجود یک زن دیگر در زندگی مردان، باعث تضییع حق زن اول می شود.

۲- خانواده های ناتنی : چند همسری، می‌تواند منجر به ایجاد خانواده ها و خویشاوندان ناتنی شود. خانواده ناتنی، خانواده ای است که حداقل یکی از بزرگسالان، پدر یا مادر ناتنی است. می‌تواند این تعریف، شامل خانواده هایی باشد که یکی از والدین آن ها ازدواج مجدّد داشته اند یا مشمول خانواده های چند زنی باشد. در چنین خانواده هایی معمولاً کودکان دو مادر دارند، بعضی خانواده های ناتنی همه فرزندان و خویشاوندان ناتنی را به عنوان « جزئی از خانواده » تلقی می‌کنند. معمولاً مشکلات معینی در خانواده های ناتنی پدیدار می شود. در درجه اول، غالباً یک پدر یا مادر تنی وجود دارد که همراه کودک زندگی می‌کند و نفوذ او بر فرزندان، نیرومند است. ‌بنابرین‏ ممکن است برادران یا خواهران ناتنی به رقابت با هم بپردازند و گاهی اوقات، روابط میان فرزند و مادر ناتنی تیره گردد، خصوصاًً در شرایطی که همسران مرد رابطه خوبی با هم نداشته باشند، نگرش های منفی خود را به کودکان شان منتقل خواهند کرد.

به ویژه اگر، مادران از طبقه های متفاوت اجتماعی و دارای زمینه‌های خانوادگی مختلفی باشند و انتظارات متفاوتی ‌در مورد رفتار مناسب درخانواده داشته باشند که، در این صورت احتمال برخورد درعادات و شیوه نگرش قابل ملاحظه است. موارد بحرانی جایی است که همسران مرد، حسادت ها و رقابت هایشان را به فرزندان شان منتقل کنند و جوی خصمانه در خانواده ایجاد کنند و احساس دشمنی نسبت به برادران و خواهران ناتنی را، در فرزندان خود ایجاد نمایند.

ج) اثرات اقتصادی- خانوادگی

معمولاً تعدّد زوجات بعد از فوت شوهر ظاهر می شود؛ زیرا اگر مردی یک زن داشته باشد، در صورتی که دارای فرزند باشد یک هشتم ارث می‌برد و در صورتی که مرد فرزندی نداشته باشد همسر او یک چهارم ارث می‌برد. حال اگر تعداد زنان او بیشتر باشد، حتی اگر چهار زن باشند، باز همان یک هشتم ( با وجود فرزند برای مرد و یک چهارم در صورتی که مرد فرزندی نداشته باشد) بین همه آن ها تقسیم می شود. همچنین همین وضع ‌در مورد فرزندانش هم صادق است، یعنی اگر فردی یک زن داشته باشد، طبیعی است که دارای فرزندان کمتری باشد، اما اگر دارای دو زن باشد تعداد فرزندان او بیشتر می شود. طبیعی است که اگر تنها یک زن داشت، تعداد فرزندان به یک چهارم کاهش می یافت و بالطبع به فرزندانش ۴ برابر وضع کنونی سهم الارث می رسید.

د) اثرات اجتماعی

اولین تأثیر اجتماعی ازدواج مجدّد بر زن اول، تحقیر زن از سوی اقربا و آشنایان و متهم شدن او به عدم شایستگی دراداره زندگی است؛ زیرا در فرهنگ ایرانی با تجدید فراش مرد، این اتهام وارد می شود که زن اول نتوانسته است شوهرش را راضی نگهدارد و به عبارت دیگرمردم او را در ‌هوس‌رانی شوهرش مقصر می دانند. از دو حیث، اول آنکه به لحظ جنسی متهم به سرد مزاجی و عدم تمکین نسبت به شوهرمی شود و دوم آنکه به لحاظ عاطفی، او را در فراهم کردن محیط موافق و مورد دلخواه شوهر، بداخلاق و بدسلیقه قلمداد می‌کنند. از طرفی نیز بسیاری از زنان فامیل نسبت به او احساس ترحم کرده و راه دلسوزی را در پیش می گیرند و این خود بیشتر نمک به زخم او خواهد پاشید.

یکی از دلایل اصلی درخواست طلاق از طرف زنان، ازدواج مجدّد شوهر می‌باشد. در نتیجه شاید به دید خیلی از افرادی که از بیرون به موضوع تعدّد زوجات نگاه می‌کنند، این عمل جالب و توأم با لذت باشد. اما واقعیات موجود در جامعه و همچنین تجربیات کلینیکی دفاتر مشاوره، گویای حقیقتی است که خیلی از افراد با آن ناآشنا هستند. در کشور ما ملاک های کنترل رفتار یا ویژگی یک رفتار سالم از سه بعد شرعی، قانونی و عرفی مورد ارزیابی قرار می گیرند. شاید قانون، راهکارهایی را برای این کار مشخص کرده و همچنین شرع، مجوز این عمل رابرای عده ای فراهم آورده باشد، ولی عرف جامعه با این مسأله کاملاً مخالف است و کسی که به طرف تعدد زوجات می رود را به دید ناخوشایند نگاه می‌کند. زمانی که فردی برای دومین بار دست به انتخاب همسر می زند و او دلیل قانع کننده ی شرعی، عرفی و قانونی برای این کار ندارد، جامعه این رفتار را تأیید نکرده و او مجبور است تا مدت ها این رفتار را پنهان کند. این پنهان کاری و انجام رفتارهایی به دورازانتظار و همچنین ترس از آشکار کردن این رفتار برای فرد، تولید استرس می‌کند. به زبان ساده تر اینکه وقتی فردی مدتی با استرس ‌و هیجان منفی زندگی کند و مدام در این فکر باشد که، نکند این کار آشکار شود و دیگران از این عمل غیر عرفی مطلع شوند، کیفیت زندگیش کم خواهد شد.

گفتار پنجم – چند مسئله

۱- اگر مرد زن داری بخواهد با زن دیگری به عقد منقطع ازدواج کند، آیا رعایت موارد ۱۶ و ۱۷ قانون حمایت خانواده و اجازه ی دادگاه برای ازدواج مجدّد لازم است؟

ممکن است گفته شود قانون حمایت خانواده، ناظر به ازدواج دائم و منصرف از نکاح موقت است و بدین دلیل قانون، احراز توانایی مالی مرد برای تأمین زندگی دو زن را لازم دانسته است. مقصود از توانایی مالی مرد که در ماده ی ۱۷قانون آمده، توانایی نفقه دادن به زنان متعدد است و ‌در مورد نکاح منقطع، اصولاً مرد مکلف به انفاق نیست. پس ازدواج منقطع، مشمول مواد ۱۶و ۱۷ قانون حمایت خانواده نمی باشد و نیازی به اجازه دادگاه ندارد.

لیکن این نظرقابل ایراد است، گرچه نقض غرض است که قانون گذار تعدد زوجات دائمی را محدود کند، ولی به مردی که یک همسردائمی دارد اجازه دهد که، آزادانه یک یا چند زن موقت دیگرهم بگیرد. ممکن است ازدواج موقت، برای مدتی دراز باشد و تقریباً همان نتیجه ای که از نکاح دائم گرفته می شود عملاً از آن حاصل گردد؛ در این صورت معنی ندارد که ازدواج مجد ّد دائم احتیاج به اجازه ی دادگاه داشته باشد، اما نکاح مجد ّد منقطع بدون تحصیل چنین اجازه ای، آزاد باشد. به علاوه اطلاق کلمه همسر در دو ماده ی ۱۶ و ۱۷ شامل زوجه ی ‌منقطع نیز می‌گردد. هیئت عمومی دیوان عالی کشور هم در یک رأی‌ اصراری که در زمان حکومت قانون حمایت خانواده ۱۳۴۶ صادر شده، همین نظر را به دلیل اطلاق قانون پذیرفته است.[۲۶]

۲- اگر مرد در ایام عده ی زن اول، بخواهد همسر دیگری اختیار کند آیا باید اجازه دادگاه را تحصیل نماید؟

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 119
  • 120
  • 121
  • ...
  • 122
  • ...
  • 123
  • 124
  • 125
  • ...
  • 126
  • ...
  • 127
  • 128
  • 129
  • ...
  • 349

آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

 درآمد از نقد محصولات آنلاین
 بازاریابی بومی سایت
 شناخت گربه از صاحب
 انتخاب سگ گارد
 عاشق کردن گربه
 انتخاب شامپوی سگ
 بهینه‌سازی کلمات فروشگاه
 انتخاب ظرف غذای گربه
 بازاریابی رشد فروشگاه
 شناخت سگ کوموندور
 تبدیل فاصله به فرصت
 فرصت فریلنسینگ خارجی
 مضرات تن ماهی گربه
 راهکارهای عاشق کردن
 سئو کلاه خاکستری
 مناسب بودن فریلنسینگ
 مراقبت دندان سگ
 احساس دیده نشدن در رابطه
 جملات فلسفی فارسی-انگلیسی
 ساخت ارتباط سالم
 درآمد دانش‌آموزان
 تربیت گربه برای دستشویی
 جلوگیری از وابستگی ناخواسته
 اشتباهات رابطه سردکننده
 درآمد از طراحی تم سایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

آخرین مطالب

  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد بررسی جامعه شناختی ...
  • دانلود منابع پایان نامه ها – چگونگی نظریه های سبک‌های رهبری و عوامل اثر گذار – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | دیدگاه فرهنگی – اجتماعی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – تاثیر متقابل فرهنگ و کارآفرینی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • بررسی احوال، آثار و آراء فاضل تونی (ره)۹۲- فایل ...
  • راهنمای نگارش پایان نامه و مقاله درباره : ...
  • دانلود مطالب پایان نامه ها در رابطه ...
  • راهنمای نگارش مقاله دانشگاهی و تحقیقاتی درباره بررسی وضعیت رهبری تحولی ...
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه – نقش و اهمیت باورهای ارتباطی در کارکرد خانواده وسازگاری زناشویی – 4
  • پروژه های پژوهشی درباره :بررّسی و تحلیل ...
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – نتیجه گیری و پیشنهادات – 3
  • راهنمای نگارش مقاله دانشگاهی و تحقیقاتی درباره بررسی تاثیر نظام نگهداشت ...
  • پژوهش های پیشین با موضوع راه‌کارهای مبارزه با فقر ...
  • دانلود مطالب پژوهشی درباره تأثیر تمرینات ثبات مرکزی بر مهارتهای ...
  • راهنمای نگارش مقاله دانشگاهی و تحقیقاتی درباره طراحی مدل انتخاب تأمین ...
  • دانلود منابع تحقیقاتی : منابع پایان نامه درباره تاثیر آموزه های دینی بر رفتار ...
  • ارائه مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و ...
  • دانلود منابع پژوهشی : منابع پایان نامه با موضوع بررسی و نقد مُثُل از دیدگاه ...
  • دانلود پایان نامه با فرمت word : مقایسه کیفیت زندگی و خودکارآمدی هیجانی، اجتماعی و تحصیلی در ...
  • راهنمای نگارش مقاله در مورد تاریخ تشیع در بامیان- فایل ۱۹
  • دانلود فایل پایان نامه : تحقیقات انجام شده با موضوع مقایسه اثربخشی طرحواره درمانی ...

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان