آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | قسمت 10 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

پس از مادر حق حضانت طفل با جد مادری طفل است و این سلسه (زنانیکه حق حضانت طفل را دارند بترتیب درجه استحقاق) مطابق ماده ۲۳۹ –عبارت اند از: ۱ – مادر، مادر مادر و یا بالاتر از آن. ۲ –مادر پدر. ۳ –خواهر اعیانی. ۴ –خواهر اخیافی. ۵ –خواهر علاتی. ۶ –دختر خواهر اعیانی. ۷ –دختر خواهر اخیافی. ۸ –دختر خواهر علاتی. ۹ –خاله اعیانی. ۱۰ –خاله اخیافی. ۱۱ –خاله علاتی. ۱۲- خاله اعیانی پدر. ۱۳- خاله اخیافی پدر. ۱۴ –خاله علاتی پدر. ۱۵ –عمه مادر. ۱۶ –عمه پدر.

با آنکه ارجحیت منفعت و مصلحت طفل در موضوع حضانت، آنطور که در فقه مبسوطا بحث شده، در قانون مدنی نیامده، اما منفعت و مصلحت طفل در رابطه با این امر حداقل دوبار در این قانون صراحتا ذکر شده است. یکبار در تمدید زمان حضانت توسط قاضی به مدت دو سال است و در نتیجه دختر تا یازده سالگی و پسر تا ۹ سالگی می‌تواند نزد مادر خود بماند و همچنین در صورت تعدد مستحقین حضانت ماده ۲۴۲ حکم می‌کند: هرگاه بیش از یک نفر حق حضانت طفل را داشته باشند، محکمه می‌تواند هر کدام را که بیشتر به مصلحت طفل باشد، انتخاب نماید(میرداداشى، ۱۳۸۱).

قانون خانواده مراکش سال ۲۰۰۴

ماده ۱۶۴: حضانت از تکالیف هردو والدین است تا زمانی که پیوند ازدواج آنان باقی است.

ماده ۱۶۵: در صورتی که هیچ یک از دو والدینی که مستحق حضانت هستند کسی حضانت را تقبل نکند، و یا یکی از آندو حضانت را می پذیرد ولی شرایط لازم را دارا نیست، محکمه یکی از اقارب طفل را که صالح تشخیص دهد برای حضانت معین می‌کند و یا به یکی از نهادهایی که مسئولیت نگهداری از اطفال را دارند، می سپارد.

ماده ۱۶۶: حضانت الی رسیدن به سن رشد قانونی به طور یکسان برای دختر و پسر استمرار می‌یابد. در صورت متارکه، طفلی که سن ۱۵ سالگی را تکمیل کرده باشد، در انتخاب پدر و یا مادر برای حضانت، مختار است. در صورتی که طفل خوردتر از ۱۵ سال باشد و والدین برای حضانت وی به توافق نرسند، قاضی بر اساس مصلحت طفل، حضانت را به یکی از والدین تفویض می‌کند.

ماده ۱۷۱: حضانت فرزند، نخست به مادر داده می شود، سپس به پدر و سپس به جده مادری طفل. در صورت بروز مشکلات، محکمه، با توجه به مدارک موجود و در نظر گرفتن مصالح فرزند، تصمیم می‌گیرد که حضانت فرزند را به شایسته ترین اقوام وی اعطا نماید، در این صورت، تضمین جا و مکان مناسب برای فرزند، یکی از تکالیف فرد عهده دار حضانت، محسوب می شود(میرداداشى، ۱۳۸۱).

مصر، قانون شماره ۴ سال ۲۰۰۵

این قانون ‌در مورد تعدیل قانون احوال شخصیه می‌گوید: حق حضانت زنان با بالغ شدن صغیر یا صغیره که ۱۵ سال است، منتهی می شود. پس از بلوغ قاضی اختیار را به فرزند بالغ می‌دهد که با مادر خود بدون پرداخت اجرت حضانت باقی بماند، و این اختیار طفل برای ماندن با مادر خود، تا سن رشد و حتا تا زمان ازدواج است(میرداداشى، ۱۳۸۱).

فصل سوم

آسیب شناسی

۳-۱ حضانت،حق یا تکلیف؟

حضانت امری سه طرفه است که از جانب هر طرف اگر دقیق بررسی شود می توان حق را به هر یک از این سه طرف داد؛ اطراف سه گانه حضانت کودک است از ان جهت که حق وی است که توسط پدر و مادر تغذیه شده و برای ادامه حیات توسط انان نگهداری و حمایت شود و نیز طرف دیگر مادر است،چرا که حق اوست که کودک خود را شیر دهد و از او نگهداری کند و از طرفی هم حق پدر می‌باشد. برای روشن تر شدن موضوع باید تفاوت و تعریف حق و تکلیف را مورد توجه قرارداد،مشهور براین عقیده اند که حق نوعی توانایی خاص است که برای کسی یا کسانی نسبت به شخص یا چیزی اعتبار شده و به اقتضای این توانایی ان کس یا کسان می‌توانند در ان چیز تصرف نموده یا بهره ای بر گیرند مانند حق رهن ،حق خیارو یا حق حضانت.

به طور کلی حق همان اقتدار و سلطنت اعتباری است که قانون‌گذار به شخص داده و منظور از حکم یا تکلیف،وظایفی است که به صورت امر و نهی از مکلف خواسته شده است.

در اینکه حضانت حق محض یا هم حق و تکلیف است فقهای امامیه اختلاف نظر دارند بعضی از فقها بر انند که حضانت یک حق فردی محض و ساده است و از این رو قابل اسقاط و انتقال می‌باشد چرا که برخی از این دسته برای حق از لحاظ نقل و انتقال و قابلیت اسقاط و عدم ان تقسیماتی اورده اند و در نهایت چنین نتیجه گرفته اند که قابلیت اسقاط از لوازم حق است بدین معنی که اگر صاحب حق،توانایی و تسلط بر عدم انجام کار را داشت ان امر نسبت به او حق است و اگر توانایی اسقاط نداشت یعنی قهرا موظف به انجام ان کار بود،آن حکم است.

دسته ای دیگر از فقهای امامیه معتقدند که حضانت هم حق و تکلیف است ‌بنابرین‏ دارنده حضانت نمی تواند انرا اسقاط،یا منتقل کند،یا عوض در طلاق خلع قراردهد و مادری که عهده دار حضانت است،چون وظیفه خود را انجام می‌دهد نمی تواند در ازای ان اجرت مطالبه کند

در مجموع سه دیدگاه عمده در این باره وجود دارد:

الف)نظریه نخست

دیدگاهی که حضانت را حق محض می‌داند. از این منظر،حضانت هم قابل اسقاط است و هم می توان ان را منتقل نمود. دارنده ی حق می‌تواند ان را به دیگری ببخشد. زوجه در طلاق خلع می‌تواند این حق را به زوج بذل نماید.

نمی توان دارنده ی حق را به حضانت الزام کرد. تنها در صورتی وی را ملزم می نمایند که نگهداری طفل توسط دیگری ممکن نباشد، یعنی تنها از باب ضرورت. بر اساس این دیدگاه مادر می‌تواند از قبول حضانت خودداری نماید و در ازای اعمال این حق ، مطالبه ی مزد و پاداش کند، به دلیل اینکه حضانت تکلیفی بر عهده وی نیست.

صاحبان این نظریه در استدلال بر مطلب گفته اند دلیلی که به استناد ان بتوان حضانت را به عنوان تکلیف به ذی حق تحمیل نمود،وجود ندارد، نه نصی وجود دارد و نه اجماعی(جامع المدارک،۴،۴۷۲،مهذب الاحکام،۲۵،۲۸۲،ریاض المسائل،۷،۲۵۴٫ منهاج الصالحین،۲،۲۸۶٫ الفقه علی المذاهب الخمسه،۳۸۲ و شرح لمعه،۲،۱۴۲)

شهید در قواعد و صاحب جواهر این نظر را دارند. صاحب جواهر می نویسد:

در ادله ی فقهیه، چیزی که دلالت بر وجوب حضانت کند وجود ندارد بلکه چیزی هست که بر عدم وجوب حضانت دلالت می‌کند،مانند اینکه حضانت را معلق به خواسته و مشیت مادر نموده اند و گفته اند مادر تا هفت سالگی به حضانت فرزند سزاوارتر می‌باشد، بلکه ظاهراً حق بودن حضانت فرزند برای مادر مانند حق بودن شیر دادن او می‌باشد. همان‌ طور که شیر دادن برای او واجب نیست، حضانت هم برای او واجب نمی باشد و می‌تواند حق حضانت را اسقاط کند و یا در قبال ان درخواست اجرت نماید(جواهر،۳۱،۲۸۳)

شهید هم می‌گوید: اگر مادر از قبول حضانت خودداری کند پدر به قبول حضانت سزاوارتر است و اگر پدر و مادر هر دو از قبول حضانت امتناع کنند،پدر را مجبور به قبول حضانت می‌کنند(شرح لمعه،۵،۴۶۴) از نظر وی مادر می‌تواند از قبول حضانت خودداری نماید و در ان صورت پدر اولویت پیدا می‌کند و چنانچه هر دو از پذیرش ان امتناع ورزند، تنها از باب ضرورت و نه به حکم اولیه، پدر را مجبور به حضانت می نمایند، بر این اساس می توان منظور واقعی شهید را فهمید.

از سخن مرحوم محقق حلی نیز می توان این مطلب را استشعار نمود، در سخن وی امده است:

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها – فصل سوم – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

می شود، از لحاظ آماری غیر معنی‌دار و نزدیک به صفر است. اثر خصوصیسازی خارجی هم

بر اشتغال اغلب مثبت، معنی‌دار و بزرگ است و اشتغال در اثر خصوصیسازی افزایشی ۱۰ تا

٢٠ Brown

۷۳

۳۰ درصدی پیدا می‌کند. در این تحقیق با بهره گرفتن از تحلیلهایی که با بهره گرفتن از داده های سری

انجام شد، نشان داده شد که خصوصیسازی و اشتغال با هم در ارتباط نیستند.

در این تحقیق جهت بررسی مجدد مطالعات به دست آمده و تأیید صحت آن ها، اثر خصوصی-

سازی به دو قسمت آثار مربوط به مقیاس و بهره وری تقسیم شد. با ثابت نگه داشتن مقیاس

بنگاه، افزایش در بهره وری باعث هدایت به سمت کاهش اشتغال خواهد شد و با ثابت نگه

داشتن بهره وری، افزایش مقیاس بنگاه اشتغال را زیاد می‌کند. غلبه عامل مقیاس بر بهره وری به

صورت ضمنی به اثر مثبت خصوصیسازی بر اشتغال اشاره دارد. همچنین نتایج این تحقیق

نشان داد خصوصیسازی گرایش به افزایش بهره وری و مقیاس بنگاه دارد(جان.اس.ایرل

.(۲۰۰۹،

۲۰۰۶ ) در تحقیق خود با عنوان “تجربه عملی خصوصیسازی زمین‌های گلف ” با ) لیزا اسنل ۲۱

بررسی ۱۶ مرکز گلف، قبل و بعد از خصوصیسازی نشان داد، خصوصیسازی به شکل کامل

آن (انتقال دائمی مالکیت و کنترل از دولت به بخش خصوصی) متضمن تبدیل اهداف به

حداکثرسازی سود است. او در این پژوهش افزایش هزینه سرمایه، افزایش سود و درآمد،

افزایش کیفیت، کاهش ریسک و توسعه عام بعد از خصوصیسازی را نشان داد. مراکز گلف

بعد از خصوصیسازی با افزایش تعداد مراجعین روبرو بودند که همراه با افزایش کیفیت

خدمات و تجهیزات، افزایش سرمایه و به کارگیری نیروهای متخصص بیشتری بوده است (لیزا

.( اسنل ، ۲۰۰۶

۱۷- : جمع بندی ۲

ورزش به عنوان یکی از حیطه های پر رونق اشتغالزایی، با گسترش روزافزون خود در تمام

ابعاد زندگی فردی و اجتماعی در ساختارهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی نفوذ

‌کرده‌است. سهم صنعت ورزش از اشتغال به عوامل مختلفی بستگی داشته که بدون تردید

میزان سرمایه‌گذاری در بخش‌های متنوع این صنعت از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر میزان

اشتغالزایی آن است. در نتیجه با توجه به شرایط جهان امروز و نیاز به گسترش سریع خدمات

ورزشی و عدم توانایی دولت‌ها در فراهمسازی این خدمات متناسب با نیاز جامعه از یک سو و

٢١ Lisa Snell

۷۴

نقش این صنعت در اقتصاد کشورها و به ویژه نقش آن در رفع معضل بیکاری از سویی دیگر،

لزوم به کارگیری بخش خصوصی و سرمایه های مردمی در حوزه های مختلف آن انکارناپذیر

می‌باشد. در این فصل مبانی نظری و تحقیقات انجام شده در حوزه خصوصیسازی و اشتغال

بخش ورزش مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به اینکه در رابطه با موضوع تحقیق در

سازمان‌های ورزشی به ویژه باشگاه ها و اماکن ورزشی خصوصی، پژوهشی صورت نگرفته

است به همین علت مطالعه حاضر با این هدف طراحی شد که عوامل مؤثر بر میزان اشتغال-

زایی بخش خصوصی در ورزش کشور را مورد بررسی قرار دهد.

فصل سوم

روش شناسی تحقیق

۱- : مقدمه ۳

در این فصل ابتدا به روش مورد استفاده در این پژوهش اشاره می شود و سپس متغیرهای

تحقیق، جامعه آماری، نمونه آماری، روش و ابزار گردآوری اطلاعات، روایی و پایایی ابزار و

در انتها روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌ آوری شده تبیین می‌گردند.

۲- : روش تحقیق ۳

تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع جمع‌ آوری داده های تحقیق توصیفی و از

نوع پیمایشی است. هدف از تحقیق کاربردی توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است؛

بهعبارت دیگر تحقیق کاربردی به سمت کاربرد عملی دانش هدایت می شود. از آنجا که محقق

قصد بررسی عوامل مؤثر بر میزان اشغالزایی بخش خصوصی در ورزش را دارد این تحقیق از

نوع توصیفی پیمایشی است. محقق سعی دارد با به کارگیری این روش، ضمن ارائه تصویر

روشنی از خصوصیات جامعه آماری، آنچه را که وجود دارد بدون هیچگونه تأثیر و دخالت در

نتایج حاصله، توصیف و تفسیر نماید. در این پژوهش ابتدا با طرح تحقیق اقدام به مطالعه و

جمع‌ آوری و ادبیات موضوع پژوهش گردید و سپس پرسشنامه محقق ساخته جهت جمع‌ آوری

اطلاعات از جامعه آماری در نظر گرفته شد. در ادامه پس از توزیع و جمع‌ آوری پرسشنامه‌ها و

بر اساس تجزیه و تحلیل داده های حاصل از آن ها، نتایج و پیشنهادات ارائه خواهد گردید.

۷۶

۱: مدل نظری پژوهش) – (نمودار شماره ۳

۳- : متغیرهای تحقیق متغیرهای واسطهای ۳

متغیرهای مستقل

متغیر وابسته

۲: معرفی متغیرهای مستقل، واسطهای و وابسته پژوهش) – (نمودار شماره ۳

اشتغالزایی فعالیت اماکن ورزشی خصوصی

عوامل مؤثر برفعالیت اماکن ورزشی خصوصی

گسترش و یا محدودیت فعالیت اماکن ورزشی

خصوصی

کاهش و یا افزایش فرصت‌های شغلی ایجاد شده در اماکن ورزشی

خصوصی

عوامل مؤثر بر فعالیت اماکن ورزشی

خصوصی

کاهش و یا افزایش میزان اشتغالزایی

اماکن ورزشی خصوصی

میزان اشتغالزایی

میزان سرمایه‌گذاری اولیه

درآمد خالص

محدودیتهای مالی

مدت فعالیت در ورزش

میزان استفاده از تسهیلات بانکی

نگرش مدیران نسبت به پرداخت‌های

قانونی به دولت و شهرداری و سازمان

تأمین اجتماعی

نگرش مدیران نسبت به نقش برخی

قوانین کارگری در مسائل مربوط به

اشتغالزایی

سن

میزان تحصیلات

منطقه محل فعالیت

زمینه فعالیت (نوع ورزش)

میزان سابقه شغلی

نوع کاربری

تعداد مراجعین

نوع مالکیت

۷۷

۱-۳-۳ : متغیر وابسته

ضریب اشتغالزایی: نسبت تعداد کل شاغلین در زمان تحقیق به ظرفیت ایجاد شغل

فرصت شغلی: یک فرصت شغلی برابر ۳۰ نفر- سال کار است که در اثر فعل و انفعالات

چرخه زندگی اقتصادی در بازار کار ایجاد می شود.

اشتغالزایی (ایجاد شغل): به معنای وسیع خود این هدف را دارد که با کاهش جریان فراوانی

شغل یا با افزایش میزان جریان خروجی از رده هایی که اشتغال نیافتهاند، از ذخیره بیکاری در

.( حالت کساد اقتصادی بکاهد (فرهنگ، ۶۰۵:۱۳۷۴

در این تحقیق ضریب اشتغالزایی هر امکنه ورزشی خصوصی به صورت زیر محاسبه می شود:

تعداد کل شاغلین در زمان انجام تحقیق = ضریب اشتغالزایی

ظرفیت ایجاد شغل

ظرفیت ایجاد شغل:

ظرفیت اسمی ایجاد اشتغال، عددی است که با توجه به سرمایه، نوع تکنولوژی مورد استفاده،

اندازه بنگاه، حجم تولیدات، تعداد دستگاه های فعال، نوع تولیدات و … ‌به‌عنوان حداکثر ظرفیت

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۳-۴- روش جمع آوری اطلاعات – 9
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

شمواد۲۴۱۱۰۴تولید مواد اولیه و الیاف مصنوعی

۳شخارک۲۴۱۱۰۶پتروشیمی خارک۴شپاکسا۲۴۲۴۰۳پاکسان۵شپدیس۲۴۱۱۰۲پتروشیمی پردیس۶پاکشو۴۲۴۰۸گروه صنعتی پاکشو۷شکلر۲۴۱۱۱۰نیرو کلر۸شپترو۲۴۱۳۰۱پتروشیمی آبادان۹کرماشا۲۴۱۲۰۲صنایع پتروشیمی کرمانشاه۱۰شفن۲۴۱۱۱۱پتروشیمی فناوران۱۱شاراک۲۴۱۱۰۸پتروشیمی شازند۱۲شفارس۲۴۱۱۰۹صنایع شیمیایی فارس۱۳شگل۲۴۲۴۰۷گلتاش۱۴شیراز۲۴۱۲۰۱پتروشیمی شیراز۱۵شفارا۲۴۱۱۰۱پتروشیمی فارابی۱۶شاملا۲۴۱۱۰۲معدنی املاح ایران۱۷شسینا۲۴۱۱۰۵صنایع شیمیایی سینا۱۸شدوص۲۴۲۹۰۲دوده صنعتی پارس۱۹شلعاب۲۴۲۲۰۵لعابیران۲۰شپلی۲۴۳۰۰۳پلی اکریل۲۱شپمچا۲۴۲۲۰۲پارس پامچالردیفنماد شرکتکد صنعتنام کامل شرکت۲۲فارس۲۴۱۱۹۳صنایع پتروشیمی خلیج فارس۲۳شپارس۲۴۲۴۰۲بین المللی محصولات پارس۲۴وپترو۲۴۲۹۰۳سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی۲۵پارسان۲۴۱۲۰۳گسترش نفت و گاز پارسیان۲۶تاپیکو۲۴۱۱۹۴سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تاًمین۲۷شیران۲۴۱۱۰۳سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران

همان‌ طور که ذکر شد، برای یکسان شدن شرایط شرکت‌ها و همگن بودن اطلاعات از تعداد ۲۷ شرکت صنعت شیمیایی با اعمال محدودیت‌های ذکر شده در بالا، در این پژوهش به تعداد ۲۰ شرکت پرداخته می‌شود. به شرح زیر:

کربن ایران، تولید مواد اولیه و الیاف مصنوعی، پتروشیمی خارک، پاکسان، پتروشیمی پردیس، گروه صنعتی پاکشو، نیرو کلر، پتروشیمی آبادان، صنایع پتروشیمی کرمانشاه، پتروشیمی فناوران، پتروشیمی شازند، صنایع شیمیایی فارس، گلتاش، پتروشیمی شیراز، پتروشیمی فارابی، معدنی املاح ایران، صنایع شیمیایی سینا، دوده صنعتی پارس، لعابیران و پلی اکریل.

۳-۴- روش جمع‌ آوری اطلاعات

روش جمع‌ آوری اطلاعات و نحوه استخراج داده ها از منابع مختلف، گام مهمی در جهت انجام پژوهش و پاسخ دادن به سوالات مورد نظر می‌باشد. در این مطالعه مبانی تئوریک و ادبیات پژوهش بر‌اساس مطالعات کتابخانه‌ای و استفاده از کتب و مقالات علمی مرتبط با موضوع فعالیت های شرکت‌های بورسی و جهت جمع‌ آوری اطلاعات آماری، از مستندات منتشره شرکت‌ها در وب سایت رسمی بورس اوراق بهادار تهران و اطلاعات سایت www.codal.ir[86]، بهره برده شده است.

۳-۵- متغیرهای پژوهش

در این بخش ابتدا به تعریفی دقیق از متغیر‌های مورد استفاده در این پژوهش پرداخته، سپس نحوه محاسبه متغیر‌ها و روش تصمیم‌گیری بر اساس تسلط تصادفی را ارائه می‌دهیم.

۳-۵-۱- متوسط مجذور انحرافات(واریانس)

با توجه به نمونه مورد پژوهش این مقوله به منظور نادیده گرفتن علامت بازدهی‌ها استفاده گردید تا با انجام مجذور آن‌ ها تاثیر منفی آن از بین برود. متوسط مجذور انحرافات در مباحث آماری از خانواده گشتاور محسوب می‌شود.

= (۳-۱)

در این معادله، بیانگر واریانس، بیانگر بازده شرکت های صنایع خودرویی و شیمیایی در هفته t و بیانگر میانگین بازدهی شرکت‌ها در دوره یکساله که شامل ۵۲ هفته می‌باشد.

۳-۵-۲- انحراف معیار

برای جلوگیری از صفر شدن حاصل جمع انحرافات مشاهدات از میانگین، از مجذور انحرافات استفاده می‌شود. در عین حال برای مقایسه مشاهدات با مشخصه پراکندگی، باید هر دو کمیت، بعد مشابه داشته باشند. به‌همین علت مجذور واریانس مجدداً حساب می‌شود و شاخص انحراف معیار را می‌سازد.

=(۳-۲)

۳-۵-۳- نیم واریانس

(۳-۳)

(۳-۴)

که SVM نیم واریانس زیر میانگین بازده شرکت‌های بورسی و نیم واریانس زیر نرخ بازده هدف می‌باشد. تعداد شرکت‌ها، نرخ بازدهی هدف و امید ریاضی نرخ بازدهی است(تهرانی و سیری، ۱۳۸۸).

مطابق معیار نیمه واریانس زیر نرخ میانگین (s.Vm) که مارکوئیتز ارائه کرد، در این پژوهش نیمه واریانس و نیز انحراف معیار زیر نرخ میانگین بازدهی (نامطلوب) و بالای نرخ میانگین بازدهی (مطلوب) محاسبه و استفاده می‌شود. باید ذکر کنیم که نوسانات زیر نرخ میانگین در این پژوهش بررسی می‌شوند و نوسانات نسبت به نرخ هدف بررسی نمی‌شوند، چون به نظر می‌رسد، نوسانات نسبت به نرخ هدف مختص هر سرمایه‌گذار است و نمی‌تواند برای کل بازار استفاده شود، دلیل بعدی این است که محاسبه و تخمین نرخ هدف برای سرمایه‌گذاران می‌تواند بسیار چالش برانگیز و حتی غیر‌ممکن باشد.

مهترین روش محاسبه ریسک در بین روش‌های فوق، روش محاسبه ریسک نامطلوب می‌باشد.

۳-۵-۴- انحراف معیار نامطلوب

در این پژوهش از نرخ بازده بدون ریسک( به عنوان نرخ بازده هدف)، جهت محاسبه انحراف معیار نا‌مطلوب استفاده شده است.

(۳-۵)

۳-۵-۵- بازده

قابل ذکر است در علم مالی محاسبه ریسک عمدتاًً مربوط به بازدهی ناشی از دارایی‌های مالی است(راعی، ۱۳۹۱). سرمایه‌گذاری با هدف اولیه کسب بازده صورت می‌گیرد. بازده در فرایند سرمایه‌گذاری نیروی محرکی است که ایجاد انگیزه می‌کند و پاداشی برای سرمایه‌گذاران است. اولین گام در ارزیابی پرتفوی محاسبه نرخ بازده به دست آمده در طول دوره نگهداری است.

بازده دوره نگهداری[۸۷] عبارت است از مجموع جریانات نقدی در سرمایه‌گذاری مورد نظر، به گونه ای که شامل درآمد حاصل از بهره یا سود تقسیم شده و همچنین سود سرمایه یا زیان سرمایه‌ای ناشی از فروش اوراق بهادار مورد نظر(سهام) باشد. در صورتی که t (t=1,2… N) دوره برای سرمایه‌گذاری در نظر بگیریم، بازده مالی ناشی از سرمایه‌گذاری در دوره t عبارت است از (کوئری و همکاران[۸۸]، ۲۰۰۵: ۳۹۳):

(۳-۶)

که اجزا آن عبارتند از:

Rt: بازده دوره t

Pt : قیمت سهام در پایان دوره نگهداری

Pt-1: قیمت سهام در ابتدای دوره نگهداری

Dt : سود نقدی پرداختی طی دوره نگهداری.

۳-۵-۶- بازده بدون ریسک

بازده بدون ریسک بازدهی است که سرمایه‌گذاران بدون تحمل ریسک انتظار کسب آن را دارند. در ایران از نرخ بازده اوراق مشارکت صادر شده توسط بانک مرکزی به عنوان بازده بدون ریسک استفاده می‌شود که طی دوره مورد بررسی در این پژوهش این نرخ با نرخ سود سپرده‌های بانکی برابری می‌کند و با توجه به بخشنامه‌ها و اطلاعات موجود در وب سایت رسمی بانک مرکزی ۲۲ درصد می‌باشد.

در این پژوهش برای محاسبه نرخ بدون ریسک هفتگی، نرخ اوراق مشارکت در سال ۱۳۹۳ به صورت هفتگی مورد محاسبه قرار گرفت که ارزش عددی آن با دقت هفت رقم اعشار۰۰۴۲۳۰۷/۰تعین و برای تحلیل های بعدی استفاده شده است.

۳-۶- مفاهیم آماری تسلط تصادفی مرتبه اول

در این قسمت مفاهیم آماری تسلط تصادفی مرتبه اول شامل قوانین تصمیم‌گیری تسلط تصادفی مرتبه اول، شرح نموداری تسلط تصادفی مرتبه اول و شرح مفهومی تسلط تصادفی مرتبه اول ارائه شده است.

۳-۶-۱- تابع احتمال[۸۹]، تابع چگالی[۹۰] و تابع توزیع تجمعی[۹۱]

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | نظریه رهایی از قید – 1
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

دگرگونی پایگاه اجتماعی در یکی از دیدگاه‌های جامعه شناختی تحت عنوان کنش‌گرایی (functionalism) بازتاب خاصی داشته است. کنش گرایان، مسایل اجتماعی را از زاویه خوش بینانه مورد توجه قرار می‌دهند و عنوان می‌کنند که این تغییر و تحولات در وضعیت سالخوردگان در نهایت به نفع همگان از جمله سالخوردگان می‌باشد.

  1. نظریه رهایی از قید:

در اواسط دهه ۱۹۵۰ گروهی از محققان دانشگاه شیکاگو مطالعه‌ای در شهر کانزاس انجام دادند. در این مطالعه اطلاعات هم از طریق عرضی و هم از طریق مطالعه طولی، با بهره گرفتن از یک نمونه ۷۰۰ نفری از زنان و مردان که در وضعیت سلامتی مناسبی بوده و حدودا ۴۰ تا ۹۰ سال داشتند، جمع‌ آوری شد. هدف مطالعه تحقیق درباره تغییراتی بود که در کل شخصیت افراد در گذر سن به وجود می‌آمد. یکی از چند کار اصلی که از اطلاعات این مطالعه بهره گرفت کتاب کامینگ و هنری بود. این کتاب تحت عنوان پیرشدن، فرایند رهایی از قید در سال ۱۹۶۱ منتشر شد. در این کتاب مولفان با بهره گرفتن از داده های اولیه مطالعات عرضی که از شهر کانزاس گرفته بودند نظریه رهایی از قید را شکل دادند. داده هایی که آن‌ ها برای حمایت از این نظریه استفاده کرده بودند از مطالعات عرضی گرفته شده بود که سطح فعالیت را بین افراد ۵۴ تا ۶۹ ساله با سطح فعالیت افراد ۷۰ تا ۹۴ ساله مقایسه می‌کرد. اطلاعات گروه‌ها به روشنی نشان می‌داد که افراد جوان‌تر نسبت به افراد مسن در نقش‌های خود فعال‌تر بودند (استون، ۱۹۹۶). بنابر نظریه رهایی از قید، پیرشدن با رهایی از قید متقابل فرد و جامعه همراه است. فرد رفته رفته از مداخله در زندگی اجتماعی باز می‌ایستد و اجتماع نیز کمتر از پیش انواع مختلف امتیازات را به او عرضه می‌دارد (میشارا و رایدل، ۱۳۷۱).افراد هم‌چنان‌که مسن‌تر می‌شوند به طور فزاینده از تعاملات اجتماعی، بدنی و هیجانی با دنیا کناره‌گیری کرده و رها می‌شوند. و هنگامی که این فرایند به طور گسترده داوطلبانه باشد، دو جنبه پیدا می‌کند. نه تنها افراد مسن به تدریج نقش‌های اجتماعی فعال را رها کرده و دامنه وابستگی‌های عاطفی خود را محدود می‌سازند بلکه جامعه نیز درگیری خود را با افراد مسن کم می‌کند. این عمل از چند طریق اتفاق می‌افتد، آشکارترین شیوه آن تشویق و حتی قانون‌مند کردن بازنشستگی از کار و گاهی اوقات از تعهدات است، نکته اساسی نظریه رهایی از قید این است که کناره‌گیری نه تنها طبیعی بلکه مطلوب است. بحث عمده این است که با کاهش قدرت بدنی و ذهنی، فرد مسن پی می‌برد که ادامه کار و فعالیت و همین‌طور مداخلات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی به طور فزاینده‌ای برای او دشوار می‌شود. در نتیجه آن‌ ها چشم‌انتظار کناره‌گیری بوده و تمایل دارند چنان‌چه اجازه یابند تجربه رضایت‌مندانه‌تر و خشنودتری داشته باشند (لفرانکویس، ۱۹۹۶).

بدین‌ترتیب شخص سالمند در حالی که برای مرگ آماده می‌شود، درجه رخوت و غیرفعال بودنش افزایش می‌یابد با توجه ‌به این نظریه، رویکرد مرگ، مردم را به ترک کردن بعضی از نقش‌های اجتماعی خود (نظیر کارمند، کارگر، همسر، آدم پرشور و شوق و حتی دانشمند)، وادار می‌کند. در همین زمان جامعه از طریق جداکردن سالمند به لحاظ اقامتی (خانه های سالمندان و اجتماعات بازنشستگی)، تربیتی (برنامه های طراحی شده برای سالمندان)، تفریحی (مراکز اجتماعی سالمندان) از آنان کناره‌گیری می‌کند. در این نظریه، این نگرش وجود دارد که جامعه باید به سالمندان کمک کند تا از نقش‌های اجتماعی خویش کناره‌گیری کنند (مهدوی، ۱۳۷۸)، رویدادهایی هم‌چون بیوگی و بازنشستگی نمادهای اجازه جامعه برای رهایی هستند. پیری ایده‌آل هنگامی روی می‌دهد که فرد مسن و جامعه در یک زمان از یکدیگر رها شوند؛ اما هنگامی که یکی از این دو پیش از آن‌که دیگری مهیا باشد از هم جدا شوند اختلال ایجاد می‌شود (استون، ۱۹۹۶).

-انتقادات ارائه شده به نظریه رهایی از قید:

نظریه رهایی از قید توسط تعدادی از نظریه‌پردازان برجسته و محققان مورد انتقاد قرار گرفته است. به عنوان مثال نظریه رهایی از قید پیش‌بینی می‌کند که خلق پایین ویژگی افراد سالمندی است که فعالیت بالایی دارند (میشارا و رایدل، ۱۳۷۸). این نظریه همچنین پیش‌بینی می‌کند که کناره‌گیری اجتماعی برای سالمندان غیر قابل اجتناب بوده و آن‌ ها از آن استقبال می‌کنند. یک مجموعه از مطالعات تحقیقی اولیه این عقاید را تأیید نکرده‌اند. (ریچارد، لیوسون و پترسون ، ۱۹۶۲)

در یک بررسی مادوکس (۱۹۵۶ به نقل از پالمور، ۱۹۷۹) نشان داده هنگامی که سن ثابت نگه داشته شود، آزمودنی‌ها پراکندگی معنی‌داری را در شاخص‌های رهایی از قید نشان می‌دهند. همچنین هنگامی که افراد تا بزرگسالی به فعال بودن در زندگی خود ادامه دادند آن‌ ها ضرورتا تجربه‌ای از کاهش رضایتمندی از زندگی نداشتند. انتقادات بیشتر بر عقیده کناره‌گیری متقابل از فعالیت‌ها، و ایفای نقش متمرکز است. تحقیقات نشان می‌دهند که این افراد به ندرت متقابل است. و در عوض با نیروهایی که بیرون از کنترل افراد مسن هستند شکل می‌گیرد (پالمور، ۱۹۷۹). در واقع هنگامی که کنترل بر شرایط زندگی از دست رفت، اخلاقیات و رضایت از زندگی به طور قابل ملاحظه‌ای کاهش می‌یابد (گورین و بریم، ۱۹۸۴؛ بوس و ماوکس،۱۹۸۵) نیروهایی که از بیرون تحمیل می‌شوند هم‌چون بازنشستگی، از دست دادن همسر، شروع به ضعف حرکتی، از دست دادن فعالیت‌ها و نقش‌ها به ندرت مورد علاقه سالمندان است.

بیشتر تحقیقاتی که به نظریه رهایی از قید پرداخته‌اند ‌به این نتیجه رسیده‌اند که رهایی از قید توصیف صحیحی از اتفاقاتی است که در پیری رخ می‌دهد اما رهایی از قید اغلب توصیف کامل دوره پیری نیست بلکه معمولا مربوط به سال‌های پایانی زندگی است (فری ۱۹۹۲؛ به نقل از لفرانکویس، ۱۹۹۶) واغلب نسبت به تفسیر دقیق که این نظریه بر آن دلالت دارد دوره کمتری را شامل می‌شود. یعنی هر چند بیشتر افراد تا سن ۷۵ تا ۸۰ سالگی از کار و از خیلی درگیری‌های دیگر کناره‌گیری می‌کنند، تعداد اندکی به طور کامل از وابستگی‌های عاطفی مهم کناره‌گیری می‌کنند. خیلی از افراد رضایتمندی از نقش‌های اجتماعی را به عنوان زن یا شوهر ادامه داده برخی در فعالیت‌های مولد (هم‌چون مراقبت از نوه‌ها، با پرورش گیاهان و …) فعال خواهند بود. همچنین باید خاطرنشان ساخت جوامعی که بین میانسالی و بزرگسالی تمایزی قایل نمی‌شوند، رهایی از قید را در دوره سالمندی تشویق نمی‌کنند (لفرانکویس، ۱۹۹۶). این انتقاد برای کامینگ و هنری که نظریه آن‌ ها درباره غیرفعال بودن، نسبی بود شاید کمی تند باشد. شواهد بعدی نشان داد که فراغت بیشتر محدود به افرادی می‌شود که همیشه منزوی بوده‌اند (مادوکس، ۱۳۷۰). به عبارت دیگر، این پدیده ممکن است امتداد طبیعی نوع شخصیت خاص و ویژه و نه یک ویژگی جهانی از دوره سالمندی باشد.

انتقاد دیگر، این است که فراغت در بسیاری از فرهنگ‌های جهان سوم جایی که افراد مسن در جامعه نقش فعال دارند، پدیده‌ای بسیار نادر است (مریمن، ۱۹۸۴؛ نقل از کیان‌پور، شکرکن،۱۳۷۸)

۲- نظریه فعالیت:

نظر دهید »
دانلود فایل های دانشگاهی | ج)توافق اجتماعی و وظیفه‌شناسی: – 7
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

شخصیت

الف)برونگرایی: پژوهش طولی کاستا و مک‌کری و نوریس(به نقل از آرجایل، ۱۳۸۲) نتیجه‌ قابل توجهی به دست می‌دهد که برونگرایی بهترین پیش‌بینی کننده‌ شادمانی و درونگرایی بهترین پیش‌بینی کننده‌ عاطفه منفی و ناشادی است. آن ها دریافتند که برونگرایی می‌تواند شادکامی ۱۷ سال بعد افراد را پیش‌بینی کند. همبستگی برونگرایی با شادی آنقدر مسلم و قوی است که برخی صاحب‌نظران تعریف شادی را بدون در نظر گرفتن برونگرایی صحیح نمی‌دانند(به عنوان مثال، فرانسیس، لستر و فلیپ کالک[۲۷]، ۱۹۹۸). یافته های ۵ پرسش که به وسیله آرجایل و لو(۱۹۹۱، ۱۹۹۰)، دونالدسون، برینی و وارد[۲۸](۱۹۹۵)، فرانسیس، براون، لستر و فلیپ کالک(۱۹۹۸)، انجام گرفته نشان داده‌است که شادی به طرز مثبت با برونگرایی و به طرز منفی با روان‌رنجوری همبسته است.

دنیو و کوپر(۱۹۹۸) و آرجایل، مارتین و لو(۱۹۹۵) با انجام مطالعات مختلف همبستگی برونگرایی و شادی را به ترتیب ۲۲/۰ و ۴۵/۰ گزارش کرده‌اند.

ب)ثبات عاطفی یا هیجانی: ثبات هیجانی تعبیری است که هیلز و آرجایل(۲۰۰۱) هنگامی که در موارد پیش‌بینی کننده های شادی تحقیق می‌کردند، ارائه دادند. به عقیده آن ها ثبات هیجانی مهم‌ترین عامل مؤثر بر شادی می‌باشند. آنان در پژوهش خود ‌به این نتیجه رسیدند که افراد با ثبات دارای خصوصیاتی از قبیل آرامش، خونسردی و پرهیز از شکایت درباره‌ نگرانی‌ها یا اضطراب‌های شخصی می‌باشند. همچنین گزارش می‌کنند که ثبات عاطفی پیش‌بینی کننده‌ قوی رضایت از زندگی می‌باشد. سالیوان[۲۹](۲۰۰۲) نیز معتقد است ثبات عاطفی همراه با عزت‌نفس حقایق کلیدی بهداشت روان‌اند که هر کدام لازمه احساس عمومی رضایت و خشنودی از زندگی می‌باشند.

ج)توافق اجتماعی و وظیفه‌شناسی: این دو متغیر دارای همبستگی مثبت با شادمانی هستند. ولی سطح معناداری آن‌ ها کمتر از سطح معناداری دو عامل برونگرایی و روان‌رنجوری است. فارنهام و چنگ[۳۰](۱۹۹۷) در تحقیق خود دریافتند که همبستگی شادی با وظیفه‌شناسی ۳۱/۰ می‌باشد و چنین فرض می‌شود که ارتباط بین این دو متغیر با شادمانی ‌به این افراد دارای این صفات در محیط‌های خاص با پاداش مواجه می‌شوند یا نمی‌شوند بستگی دارد.

عزت‌نفس

عزت‌نفس یکی از عواملی است که بر میزان شادی افراد تأثیر زیادی دارد. وارت(۲۰۰۱) عزت‌نفس را از اساسی‌ترین عوامل شادی می‌داند و ویلسون[۳۱](۱۹۷۶) گزارش کرده‌است که عزت‌نفس یکی از مهم‌ترین پیش‌بینی کننده های شادی است. اهمیت عزت‌نفس در شادمانی به حدی است که برخی از صاحب‌نظران از جمله آرجایل(۲۰۰۱) آن را جزء جدایی‌ناپذیر شادی می‌دانند. به اعتقاد برخی از کارشناسان(مانند براون و مک‌گیل[۳۲]، ۱۹۸۹) هنگام وجود احساس ناراحتی و فقدان شادکامی عزت‌نفس افراد کاهش می‌یابد. به عبارت دیگر بین شادمانی و عزت‌نفس رابطه علی ‌متقابل[۳۳] وجود دارد. اما آرجایل و لو(۱۹۹۰) ضمن مخالفت با این نظر، معتقدند که شادمانی عزت‌نفس را افزایش می‌دهد، اما فقدان آن موجب کاهش عزت‌نفس نمی‌شود.

اعتقادات مذهبی

مایرز(۲۰۰۰) معتقد است ایمان مذهبی تأثیر زیادی بر میزان شادمانی دارد. ایمان مورد نظر مایرز، ایمانی است که حمایت اجتماعی، هدفمندی، احساس پذیرفته‌شدن و امیدواری را برای فرد به ارمغان می‌آورد. هیلز و آرجایل در این زمینه به مواردی از جمله احساس اتصال به معبودی بسیار قدرتمند و مقدس، عشق، برابری و احساس در جمع بودن اشاره می‌کنند. کالدور[۳۴](۱۹۹۴) معتقد است که افراد مذهبی نزدیک‌ترین دوستان خود را از میان افراد مذهبی انتخاب می‌کنند و علاوه بر داشتن احساس نزدیکی به خداوند، نسبت به مردم دید مثبتی دارند که همه این ها بر شادی آن‌ ها می‌افزاید.

سرمایه اجتماعی[۳۵]

یکی از مفاهیمی که در سال‌های اخیر وارد حوزه علوم اجتماعی و اقتصادی شده‌است مفهوم سرمایه‌ اجتماعی است. ریچاردز[۳۶](۲۰۰۰) سرمایه‌ اجتماعی یا همبستگی اجتماعی را چگونگی شبکه‌ روابط اجتماعی[۳۷]، دوستی‌ها، احساس کنترل شخصی و اعتقاد اجتماعی[۳۸] می‌داند. به عقیده او سرمایه‌ اجتماعی بیش از سرمایه‌ انسانی(سطح تحصیلات، درآمد، موقعیت اجتماعی فرد و …) بر میزان شادمانی افراد جامعه اثر می‌گذارد. پونتام و همکاران در پژوهش خود دریافتند که افردای که از نظر روابط اجتماعی مهارت بیشتری دارند و بهتر می‌توانند با مردم رابطه برقرار کنند، نسبت به افرادی که از نظر مالی غنی‌تر، ولی روابط اجتماعی مطلوبی ندارند، شادمان‌تر هستند. آن‌ ها معتقدند سرمایه‌ اجتماعی در واقع یک پیش‌بینی کننده‌ قوی برای تعیین میزان شادکامی افراد و کیفیت زندگی در اجتماع است، لذا برای افزایش سطح شادمانی مردم سرمایه‌گذاری در سرمایه‌ اجتماعی بسیار ارزشمند‌تر از سرمایه‌گذاری‌های اقتصادی است(هوپکه[۳۹]، ۲۰۰۱).

فعالیت‌های اوقات فراغت

شادی‌آفرینی فعالیت‌های اوقات فراغت را با دو تئوری می‌توان توضیح داد. تئوری اول مربوط به انتخابگر بودن انسان است. از آنجا که فعالیت‌های اوقات فراغت، فعالیت‌هایی هستند که فرد با علاقه خود و با آزادی عمل درباره‌ آن‌ ها تصمیم‌گیری می‌کند؛ این‌گونه فعالیت‌ها حتی وقتی که فرد را از لحاظ جسمانی آزار می‌دهند نیز موجب شادمانی او می‌شوند. به عنوان مثال می‌توان به ورزش بوکس یا دوی ماراتن اشاره کرد(هیلز و آرجایل، ۱۹۹۸). تئوری دیگر که نشاط‌انگیزی فعالیت‌های اوقات فراغت را تبیین می‌کند، تئوری انگیزش اجتماعی است، زیرا تمام فعالیت‌های اوقات فراغت با وجود تنوع و تفاوت‌هایی که با هم دارند، به نحوی نیازهای اجتماعی را برآورده می‌سازند. به عنوان مثال شرکت در مسابقات ورزشی حمایت اعضای تیم و طرفداران آن‌ ها را به همراه دارد. بندورا(۱۹۷۷) علاوه بر حمایت اجتماعی، شادی‌بخش بودن اوقات فراغت را این‌گونه تفسیر می‌کند که وقتی افراد، ‌به این فعالیت‌ها می‌پردازند، در حال انجام کاری هستند که می‌توانند آن را به خوبی انجام دهند یا لااقل تصور می‌کنند که توانایی انجام آن را دارند، ‌بنابرین‏ سعی می‌کنند هرچه بیشتر ‌به این فعالیت‌ها بپردازند و نهایتاًً بر میزان شادمانی آن‌ ها افزوده می‌شود. یکی از فعالیت‌های اوقات فراغت ورزش است. به نظر بیدل و موتریه[۴۰](۱۹۹۱) ورزش علاوه بر کاهش افسردگی و اضطراب، عزت‌نفس فرد را تقویت می‌کند و نهایتاًً موجب افزایش شادی می‌شود.

وضعیت اقتصادی

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 125
  • 126
  • 127
  • ...
  • 128
  • ...
  • 129
  • 130
  • 131
  • ...
  • 132
  • ...
  • 133
  • 134
  • 135
  • ...
  • 349

آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

 درآمد از نقد محصولات آنلاین
 بازاریابی بومی سایت
 شناخت گربه از صاحب
 انتخاب سگ گارد
 عاشق کردن گربه
 انتخاب شامپوی سگ
 بهینه‌سازی کلمات فروشگاه
 انتخاب ظرف غذای گربه
 بازاریابی رشد فروشگاه
 شناخت سگ کوموندور
 تبدیل فاصله به فرصت
 فرصت فریلنسینگ خارجی
 مضرات تن ماهی گربه
 راهکارهای عاشق کردن
 سئو کلاه خاکستری
 مناسب بودن فریلنسینگ
 مراقبت دندان سگ
 احساس دیده نشدن در رابطه
 جملات فلسفی فارسی-انگلیسی
 ساخت ارتباط سالم
 درآمد دانش‌آموزان
 تربیت گربه برای دستشویی
 جلوگیری از وابستگی ناخواسته
 اشتباهات رابطه سردکننده
 درآمد از طراحی تم سایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

آخرین مطالب

  • مطالب در رابطه با بررسی اثر بخشی آموزش مهارت ...
  • دانلود پژوهش های پیشین در رابطه با بیداری اسلامی ...
  • پایان نامه های کارشناسی ارشد درباره :مقایسه اثر بخشی ...
  • فایل پایان نامه با فرمت word : تحقیقات انجام شده با موضوع : اندازه گيری پویایی ...
  • مقالات و پایان نامه ها | مسئولیت پذیری از دیدگاه روان شناسان – 5
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۶– مأمورین سازمان محیط زیست ( شکاربانی ) – 4
  • دانلود فایل های پایان نامه با موضوع طراحی الگوریتم جدید زمان ...
  • مطالب با موضوع : مبانی آزادی اجتماعی از دیدگاه امام خمینی(ره) ...
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – قسمت 9 – 3
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تاثیر فعالیت های ترفیع ...
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۳ – دیدگاه قانون حمایت از خانواده – 4
  • دانلود فایل های دانشگاهی | ۲-۱۵-۱-تحقیقات انجام شده در داخل کشور – 7
  • دانلود فایل های دانشگاهی – ۲-۲۷٫ روش های ارزیابی – 9
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | ۲-۱-۷ ابعاد و جنبه های رقابت پذیری – 3
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۸ تجدید ارائه به عنوان نشانه گزارشگری مالی متقلبانه – 10
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد : بررسی تطبیقی تناسخ ...
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : پژوهش های پیشین با موضوع بررسی کیفیت خدمات دوسویه ...
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد جایابی بهینه خازن ...
  • منابع علمی پایان نامه : منابع کارشناسی ارشد درباره بررسی رابطه بین ...
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | ب) عدم توجه به جزئیات و ساده انگاری امور به دلیل یکنواخت شدن کار – 5
  • مقالات و پایان نامه ها | راه های پیشگیری از تعارضات در نگرش مذهبی – پایان نامه های کارشناسی ارشد

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان