روش تجزیه وتحلیل داده ها
برای تحلیل داده ها از نرم افزارSPSSاستفاده می شود وازدوقسمت آمار توصیفی واستنباطی بهره گرفته شد.درامارتوصیفی ازجداول ، میانگین وانحراف استاندارد ودرآماراستباطی ازضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون استفاده شد.
ملاحضات اخلاقی تحقیق
ازموارد اخلاقی مهم که در این پژوهش مورد توجه است یکی گرفتن مجوزورود به مدارس است که گفته شدنیازی به نوشتن نام ونام خانوادگی نیست فقط جنسیت خودرابنویسند.ودیگری رعایت اصل امانت مطالب مورد استفاده ازپایان نامه ها، مقالات وسایرتحقیقات است.
فصل چهارم:
یافته های تحقیق
یافته ها
الف – تحلیل سوال اصلی
سوال اصلی پژوهش«آیا بین هوش فرهنگی وتعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب رابطه معنا دار وجود دارد ؟»
جدول ۴- ۱ : ضریب همبستگی ارتباط بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی
میزان تعهد سازمانی
میزان هوش فرهنگی
آزمون پیرسون
۰٫۴۸۶
۰٫۰۰
۲۸۲
۱
۲۹۱
مقدار همبستگی پیرسون
سطح معنی داری
N
۱
۲
۳
-
- مقادیر به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون، بین عنوان تعهد سازمانی متغیر وابسته و متغیر مستقل فرضیه « هوش فرهنگی »؛ نشان میدهد، ارتباط سطح معناداری با یکدیگر دارند.
- با توجه به مقادیر به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون، بین تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته و متغیر مستقل فرضیه «هوش فرهنگی»؛ نشان میدهد، ارتباط سطح معناداری ( ۰٫۰۱= ) و با احتمال صحت ۹۹% ارتباط با یکدیگر دارند، به این معنی است هرچه هوش فرهنگی بهبود پیدا کند. تعهد سازمانی نیز افزایش پیدا می کند.
جدول ۴-۲ : مشخصه های آماری رگرسیون ساده به روش هم زمان بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی
مدل
ضریب همبستگی
ضریب تعیین
ضریب تعیین تعدیل شده
خطای استاندارد برآورد
Enter
۴۸۶/۰
۲۳۶/۰
۲۳۳/۰
۱۸٫۰۷۳۵۵
برای تجزیه وتحلیل سوال پژوهشی اول از آزمون رگرسیون ساده به روش هم زمان استفاده شد.همان طور که در جدول فوق مشاهده می شود ضریب همبستگی چندگانه بین متغیر تعهد سازمانی و هوش فرهنگی برابر۰٫۴۸۶ می‌باشد و ضریب تعیین آن برابر ۰٫۲۳۶می باشد.به عبارت دیگر ۰٫۲۳۶ از تغییرات واریانس متغیر ملاک تعهد سازمانی به وسیله متغیر پیش بین هوش فرهنگی تبیین می شودو ضریب تعیین تعدیل شده نشان میدهد که مدل مورد استفاده ۰٫۲۳۶ تغییرات در تعهد سازمانی را بحساب آورده است.
جدول ۴-۳ : نتایج تحلیل واریانس بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی
شاخص مدل
مجموع مجذورات
درجه آزادی
مجذور میانگین
مقدارF
سطح معنی داری
اثررگرسیونی
۲۸۲۵۴٫۴۹۸
۱
۲۸۲۵۴٫۴۹۸
۸۶٫۴۹۷
۰۰۰/۰
باقیمانده
۹۱۴۶۲٫۸۵۳
۲۸۰
۳۲۶٫۶۵۳
کل
۱۱۹۷۱۷٫۳۵۱
۲۸۱
همان طور که در جدول فوق مشاهده می شود اثر رگرسیونی متغیرهوش فرهنگی بر متغیر تعهد سازمانی معنادار بوده است.این اثر رگرسیونی با مقدار ۸۶٫۴۹۷=F ،در سطح ۰۰۰/۰= معنا دار به دست آمد.به عبارت دیگر مجموع مجذورات باقیمانده به آن میزان نبود که اثر رگرسیونی را خنثی نمایدو موجب عدم تفاوت معنادار گردد و به این معنی است که تغییر نشان داده شده به وسیله مدل رگرسیونی بر اثر اتفاق و تصادف نیست.در رابطه مثبت به دست آمده، بهترین ترکیب خطی بین متغیر مستقل و متغیر وابسته وجود دارد.
جدول ۴-۴ : جدول ضرایب معادله رگرسیونی همزمان تعهد سازمانی
متغیر
B
خطای استاندارد
بتا
مقدارT
سطح معنی داری
تعهد سازمانی
۱٫۱۷۹
۰٫۱۲۷
۰٫۴۸۶
۹٫۳۰۰
۰۰۰/۰
جدول ضرایب معادله رگرسیونی فوق سهم هر کدام از متغیرهای پیش بین را در پیش‌بینی متغیر ملاک نشان می دهدهمانطور که در جدول فوق مشاهده می شود متغیر پیش بین تعهدسازمانی می‌تواند به صورت معنی داری متغیر ملاک هوش فرهنگی را پیش‌بینی کند.متغیر تعهدسازمانی با مقدار بتای ۰٫۴۸۶و۹٫۳۰۰t= ،در سطح آلفای۰۰۰/۰ = پیش‌بینی کننده معنی داری برای متغیر هوش فرهنگی به حساب می‌آید.به عبارت دیگر به ازای یک واحد تغییر در انحراف معیار متغیر تعهد سازمانی۰٫۴۸۶در انحراف معیار متغیر هوش فرهنگی تغییر ایجاد می شود.
ب – تحلیل سوالات فرعی
سوال اول پژوهش«آیا بین هوش فرهنگی با تعهد عاطفی مقطع ابتدایی شهرستان میناب رابطه معنا دار وجود دارد ؟»
جدول ۴- ۵ : ضریب همبستگی ارتباط بین شاخص هوش فرهنگی وتعهد عاطفی
تعهد عاطفی
هوش فرهنگی
آزمون پیرسون
۰٫۴۵۰
۰٫۰۰
۲۸۸
۱
۲۹۱
مقدار همبستگی پیرسون
سطح معنی داری
n
-
- مقادیر به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون، بین عنوان تعهد سازمانی متغیر وابسته و متغیر مستقل فرضیه « هوش فرهنگی»؛ نشان میدهد، ارتباط سطح معناداری با یکدیگر دارند.
- با توجه به مقادیر به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون، بین تعهد عاطفی به عنوان متغیر وابسته و متغیر مستقل فرضیه «« هوش فرهنگی »؛ نشان میدهد، ارتباط سطح معناداری ( ۰٫۰۱= ) و با احتمال صحت ۹۹% ارتباط با یکدیگر دارند، به این معنی است هرچه اعتماد به مدیریت بهبود پیدا کند. رضایت شغلی نیز افزایش پیدا می کند.
جدول ۴-۶ : مشخصه های آماری رگرسیون ساده به روش هم زمان بین هوش فرهنگی و تعهد عاطفی
مدل
ضریب همبستگی
ضریب تعیین
ضریب تعیین تعدیل شده
خطای استاندارد برآورد
Enter
۰٫۴۵۰
۰٫۲۰۳
۰٫۲۰۰
۱۸٫۵۰۵۷۸
برای تجزیه وتحلیل سوال پژوهشی دوم از آزمون رگرسیون ساده به روش هم زمان استفاده شد.همان طور که در جدول فوق مشاهده می شود ضریب همبستگی چندگانه بین متغیر هوش فرهنگی و تعهد عاطفی برابر۰٫۴۵۰ می‌باشد و ضریب تعیین آن برابر ۰٫۲۰۳ می‌باشد.به عبارت دیگر ۰٫۲۰۳ از تغییرات واریانس متغیر ملاک تعهد عاطفی به وسیله متغیر پیش بین هوش فرهنگی تبیین می شودو ضریب تعیین تعدیل شده نشان میدهد که مدل مورد استفاده ۰٫۲۰۳تغییرات در تعهد عاطفی را بحساب آورده است.
جدول ۴-۷ : تحلیل واریانس بین هوش فرهنگی و تعهد عاطفی
شاخص مدل
مجموع مجذورات
درجه آزادی
مجذور میانگین
مقدارF
سطح معنی داری
اثررگرسیونی
۲۴۹۲۴٫۲۰۷
۱
۲۴۹۲۴٫۲۰۷
۷۲٫۷۷۹
۰٫۰۰۰
باقیمانده
۹۷۹۴۴٫۶۶۸
۲۸۶
۳۴۲٫۴۶۴
کل
۱۲۲۸۶۸٫۸۷۵
۲۸۷
