آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | ۲-۱-۱۶- مهارت مقابله با استرس – 4
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۲-۱-۱۴- مهارت کنترل هیجان

هیجانات بخشی از زندگی روزمره ما را تشکیل می‌دهند. واژه هیجان[۱۱] گویای احساساتی است که هریک از ما می‌تواند با درونگری در وجود خود شناسایی کند یا با برون نگری به دیگران نسبت دهد. ویژگی های هیجان ها از طریق احساس های کم و بیش آشکاری از خوشی یا ناخوشی تعیین می شود. هیجان های خوشایند یا مثبت با وقوع رویدادهای خوشایند یا پیش‌بینی آن ها همراه است. هیجان های نا خوشایند یا منفی با تجربه درد، خطر یا تنبیه ارتباط دارد. برای صحبت کردن از هیجان ها و نیز سهیم کردن اطرافیان در آن یاد می گیریم که هبجان ها را با واژه های خاصی تبیین کنیم. مثل شادی، شعف شادکامی، غم، رنج، گناه، ترس، اضطراب، و خشم( موکلی و دانترز[۱۲]، ۱۹۹۴ ،ترجمه‌گنجی،۱۳۸۴).

یک پاسخ هیجانی متشکل از سه مؤلفه است: رفتاری، خودکار و هورمونی. مؤلفه رفتاری‌ متضمن آن است که آن دسته از حرکات عضلانی است که با موقعیتی که آن ها را بر می انگیزد، تناسب دارد. پاسخ های خودکار موجب تسهیل رفتاری می‌شوند و انرژی بدن را برای حرکت سخت، به سرعت بسیج می‌کنند. پاسخ های هورمونی باعث تقویت پاسخ های خودکار (خودمختار) می‌شوند(کارلسون [۱۳]،۲۰۰۱ ، ترجمه ‌پژوهان،۱۳۹۰).

بروز هیجان ها دارای دامنه وسیعی است که بر حسب نوع تعبییری که به همراه دارند در شش طبقه اصلی گنجانده شده اند از جمله غم، شادی، ترس، تعجب، خشم و عشق. هر طبقه خود داری یک طیف می‌باشد. یعنی از کمترین احساس و حالت شروع می شود و به بیشترین احساس یا حاات ختم می شود. مثلا” طبقه غم، ممکن است از ناراحتی شود و به افسردگی ختم گردد. بروز هیجان ها با در نظر گرفتن سن، به دو دسته هیجان های اولیه و هیجان های ثانویه تقسیم می‌گردند. هیجان های اولیه، هیجان هایی هستند که طی دو سال اول زندگی ظاهر می‌شوند مانند هیجان های شادی، غم، عصبانیت و ترس. با افزایش سن کودک هیجان ها و احساس ها رشد یافته و هیجان های ثانویه مانند خجالت، حسادت و غرور ظاهر می‌شوند. هیجان های ثانویه را بعضاً هیجانات خود آگاهی هم می‌نامند. دلایل این نام گذاری، احساس نا خوشایندی است که به دنبال تجربه چنین احساسی نسبت به خود داریم. برنامه مهارت های زندگی با پرداختن به مهارت مقابله با هیجان، سعی در آموزش اطلاعات و آگاهی های لازم ‌در مورد احساسات و نحوه کنار آمدن با آن، مخصوصا احساسات قوی و محرک دارد(نیک پرور فرد، ۱۳۹۱).

۲-۱-۱۵- مهارت همدلی

مهارت همدلی یکی از مهارت‌های مهم و قابل توجه زندگی است که نه کسب آن راحت است و نه اجرای آن، همدلی پایه و اساس ارتباط با دیگران است. همدلی توانایی درک حالت ها، احساسات عاطفی دیگران و برقراری ارتباط فکری و قلبی می‌باشد. همدلی چیزی فراتر از یک ارتباط ظاهری یا زبانی است. یکی از وسایل مهم در هم دلی زبان می‌باشد. همان طور که در حدیثی از امام علی(ع) آمده است: هیچ چیز به اندازه زبان، دل انسان را به طرف خود نمی کشاند. همدلی مهارتی است که اگر به طور درست یاد گرفته شود ورعایت شود می‌تواند پایه و اساسی شود برای ارتباط های مؤثر و سازنده( خیراتی، ۱۳۸۵).

۲-۱-۱۵-۱- همدلی چیست؟

همدلی مهارتی است که به ما این امکان را می‌دهد که بتوانیم احساس ها و حالت های دیگران را درک کنیم واز سطح خویش فرا تر برویم و دیگران را عمیق تر درک کنیم. همدلی یعنی اینکه با تو پیمان می بندم، خواه با آنچه می گویی موافق باشم یا نه، به حق تو ‌در مورد ابرازش احترام بگذارم وبکوشم تا حقایق را از دیدگاه تو ببینم وآن را درک کنم، تا نقطه نظرهای خود را نیر به طور مؤثر به تو انتقال دهم(دهستانی،۱۳۹۲).

۲-۱-۱۵-۲- اجزای همدلی:

از نگاه روان شناسان همدلی دارای دو جز است که عبارتند از:

الف) شناختی ب) عاطفی

اجزای شناختی در همدلی عبارتنداز: توانایی در شناسایی، نام گذاری حالات دیگران و توانایی در حدس زدن دید گاه شخص دیگر.

اجزاء عاطفی در همدلی عبارتند از: توانایی در نشان دادن پاسخ عاطفی مناسب به منظور برقراری روابط همدلانه با دیگران، فرد باید بتواند خود را به جای دیگران بگذارد، امور را از دیدگاه آنان ببیند و از خود بپرسد که اگر من به جای او و شرایط او بودم چه احساسی داشتم؟ شرط لازم برای انجام چنین کاری ایجاد همدلی بین افراد و اعتماد متقابل است.

به عبارت دیگر اعتماد متقابل هنگامی به وجود می اید که طرفین درگیر، در ارتباط با هم دیگر یک دلی، آسایش و امنیت خاطر داشته باشند(لاکانی،۱۳۸۴).

۲-۱-۱۵-۳- توانایی همدلی در افراد

افراد مختلف از نظر توانایی و تمایل به هم دلی کردن با یک دیگر متفاوتند. تفاوت موجود در میل به همدلی در افراد مختلف به نحوه ی ترببت کودکان از جانب والدین بستگی دارد. درصد قابل توجه ای از رفتار کودکان از طریق تماشای نحوه ی واکنش نشان دادن اطرافیان در مقابل درماندگی دیگران شکل می‌گیرد.کودکان با تقلید از آن چه که می بینند مجموعه رفتارهایی از تنش های حاکی از همدلی را در خود به وجود می آورند. از جهت دیگر شاهد این واقعیت هستیم که با بزرگتر شدن کودکان و ورود آنان به جامعه توان همدلی در افراد کاهش می‌یابد و این یکی از بزرگترین معضلات جامعه صنعتی است (تیمیان، ۱۳۸۶).

۲-۱-۱۵-۴- راه های رسیدن به همدلی

هر گاه بتوان چارچوب ذهنی دیگران را شناخته و دانست چه چیزی برایشان اهمیت دارد، می توان با برآوردن انتظاراتشان به سهولت با آنان رابطه گرم و صمیمانه ایجاد کرده و آنان را متاثر از خود کرد. برای شناخت چار چوب ذهنی افراد مختلف اطلاعاتی به دست آورد، از نقاط ضعف، حساسیت ها و نقاط ضعف آگاه شده و سپس مسایل را از دریچه چشم آن ها دید. برای ایجاد ارتباط موفق با یک دیگر باید چار چوب های ذهنی، متقابل و همسان باشند. خواه چار چوب های ذهنی افراد به طور طبیعی به هم نزدیک باشند و خواه به اختیار، آن ها را به هم نزدیک کنند هر چه این تعاون بیشتر شود، ارتباط افراد با یکدیگر موفق تر و توان همدلی کردن آن ها با یکدیگر بالاتر می رود(تیمیان، ۱۳۸۶).

۲-۱-۱۶- مهارت مقابله با استرس

۲-۱-۱۶-۱- تعریف استرس[۱۴]

استرس عبارت است از واکنش جسمانی، روانی و عاطفی در برابر یک محرک بیرونی که می‌تواند موجب سازگاری فرد با تغییرات شود.

استرس یعنی دوباره سازگار شدن فرد با شرایط و موقعیت های جدید. هر جا که تغییری در زندگی روی دهد، ما بایک استرس روبرو هستیم. زیرا شرایط زندگی تغییر کرده وفرد باید دوباره با این شرایط و موقعیت جدید در زندگی خود سازگار شود(نوری،۱۳۸۹).

۲-۱-۱۶-۲- انواع استرس از نظر کیفیت:

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها – ۲-۲-۲-۳-۳- مسئولیت پذیری یا وجدانی بودن (C) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۲-۲-۲-۳- طرح پنج عاملی شخصیت

نظریه پنج عاملی شخصیت که به پنج عامل بزرگ نیز معروف است از سوی دو روان شناس ساکن ایالات متحده به نام کاستا[۷۸] و مک کری[۷۹] در اواخر دهه ۸۰ میلادی ارائه شد و در اوایل دهه ۹۰ مورد ارزیابی مجدد قرار گرفت.زیر بنای این نظریه در درجه اول کارهای آیزنک بود (شایق،۱۳۸۷).

پنج عامل اصلی یا بزرگ عبارتند از نوروتیسیزم یا روان رنجور خویی، برون گرایی، باز بودن به تجربه، مسئولیت پذیری و توافق.این عوامل مجموعه ای از صفات سازش یافته هستند که می‌توانند هم به فرد و هم به گروه جهت رسیدن به نیازهای اساسی شان کمک نمایند (گروسی فرشی، صوفیانی، ۱۳۸۶).

مدل پنج عاملی، طبقه بندی جامع از صفات شخصیت است که گرایش به نشان دادن الگوهای منسجم از افکار، احساسات و تمایلات است هرچند که در اصل در ایالات متحده آمریکا شناسایی شده، به نظر می‌رسد مدل برای توصیف ساختار شخصیتی و در طیف گسترده ای از فرهنگ ها، به کار می رود (گوسلینگ[۸۰]،۲۰۰۳، بهنقل از ماسپی).

از نظر بلوک (۱۹۹۵) عوامل روان رنجور خویی و برون گرایی از تحلیل های کتل گرفته شده و عامل باز بودن به تجربه از تحلیل کاستا و مک کری و عوامل مسئولیت پذیری و توافق از تحلیل واژگان موجود در زبان انگلیسی به دست آمده اند.بر خلاف نظریه آیزنک عوامل پیشنهادی کاستا و مک کری به طور مستقیم با مفاهیم اختلالات روان پزشکی و جنبه‌های زیستی شخصیت مرتبط نیستند (ماسپی، ۱۳۹۱).

آزمون شخصیتی نئو یکی از آزمون های جامعی است که پنج جنبه یا محدوده اصلی شخصیت و ویژگی های مرتبط با این جنبه ها را می سنجد.این پنج جنبه یا محدوده اصلی که در پنج شاخص آزمون مورد بررسی قرار می گیرند، امکان بررسی جامعی از شخصیت افراد بالغ را فراهم می‌سازد.این آزمون در سال (۱۹۸۵) از سوی کاستا و مک کری ارائه شد.آزمون شخصیت نئو، در برگیرنده یک الگوی فرضی است که از نتیجه جمع بندی پژوهش ها، با روش تحلیل عوامل بر روی ساختار شخصیت به دست آمده است.شاخص های این آزمون از گسترش و پالایش ترکیبی از منطق کلامی و روش های تحلیل عامل به دست آمده و یافته ها نزدیک به ۱۵ سال مورد پژوهش های گسترده هم بر نمونه های بالینی و هم نمونه هایی از افراد بالغ بهنجار قرارگرفته اند.آزمون ۲۴۰ سوالی نئو وسیله ای برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی بهنجار است که توانسته کاربردهای مناسبی در موقعیت های کلینیکی، بالینی و پژوهشی از خود نشان دهد (شایق، ۱۳۸۷). چنان چه که قبلا گفته شد این آزمون دارای پنج عامل یا شاخص اصلی است، در ادامه پنج عامل شرح داده می شود.

۲-۲-۲-۳-۱- روان رنجور خویی (N)

از جمله ابعاد گسترده شخصیت، وضعیت سازگاری، ثبات عاطفی فرد، ناسازگاری و عصبیت یا روان نژندی است. اگرچه متخصصان امور بالینی، بسیاری از انواع ناراحتی های هیجانی از ترس اجتماعی،افسردگی تهییجی (نوعی از افسردگی که توأم با بی قراری است) تا کینه توزی را تفکیک کرده‌اند، اما بسیاری از مطالعات در این زمینه جنبه‌های مورد بحث دیگری را نیز نشان داده‌اند. داشتن احساسات منفی همچون ترس، غم، برانگیختگی، خشم، احساس گناه، احساس کلافگی دائمی و فراگیر مبنای مقیاس روان رنجور خویی را تشکیل می‌دهند. از آنجا که هیجان مخرب در سازگاری فرد و محیط تأثیر دارند، در زن و مردی که دارای نمرات بالا در N باشند،احتمال بیشتری وجود دارد که دارای باورهای غیر منطقی باشند، قدرت کمتری در کنترل تکانه ها داشته باشند و درجه های انطباق ضعیف تری با دیگران و شرایط فشار روانی را نشان دهد.

همان گونه که از نامش پیدا‌ است، بیمارانی که معمولا گرفتار حالت نوروتیک یا عصبیت می‌شوند، معمولا در شاخص N نمره بیشتری می گیرند. با این حال، شاخص N در آزمون نئو همانند دیگر شاخص های این آزمون، جنبه‌های شخصیت بهنجار را می سنجد. افراد دارای نمره بالا در این شاخص ممکن است در خطر ابتلا به برخی از اختلالات روانپزشکی باشند. باید توجه داشت که نمره های N نشان دهنده آسیب شناسی روانی نیستند. ممکن است در مواردی نمره های بالایی در این شاخص به دست آید، بدون اینکه اختلال روان پزشکی در فرد تشخیص داده شود. از سوی دیگر باید در نظر داشت که همه مواردی که دارای تشخیص روان پزشکی هستند، ضرورتا نمره بالایی در این شاخص ندارند. به طور کلی، افرادی که نمره های پایینی در شاخص روان رنجور خویی به دست می آورند، از نظر عاطفی افراد باثباتی به شمار می‌روند. این افراد معمولا آرام، دارای خلقی یکنواخت و راحت بوده و به آسانی می‌توانند بدون برآشفتگی و مشکل رفتاری با موقعیت های بغرنج و فشار روانی روبه رو شوند (توماس[۸۱]، ۲۰۱۲).

۲-۲-۲-۳-۲- برون گرایی (E)

همان طور که می‌دانیم، برون گراها افراد اجتماعی هستند، اما اجتماعی بودن فقط یکی از ویژگی های این افراد در شاخص برون گرایی آزمون نئو هست.افزون بر دوست دار دیگران بودن و تمایل به شرکت در اجتماعات و میهمانی ها، این افراد در عمل قاطع، فعال و حراف یا اهل گفتگو هستند. این افراد هیجان و تحرک را دوست دارند و برآنند که به موفقیت در آینده امیدوار باشند. مقیاس های شاخص E نشان دهنده علاقه افراد به توسعه صنعت و کار خود است. در برابر برون گرایان که به روشنی قابل توصیف اند، درون گرایان را به آسانی نمی توان تعریف کرد. در برخی از جنبه ها، درون گرایی را می توان به نبود ویژگی های برون گرایی توصیف کرد.درون گرایان افرادی محافظه کارند، اما نه اینکه دوست داشتنی نباشند، ‌مستقل‌اند، نه اینکه در جمع شاخص باشند، و تک رو هستند، اما تنبل و کند نیستند. درون گرایان معمولا خجالتی و در جایی که ترجیح بدهند، تنها هستند. این نکته بدان معنی نسیت که آن ها دارای اضطراب اجتماعی هستند. سرانجام اینکه هر چند درون گرایان به سر خوشی و فعالی برون گرایان نیستند، اما افراد ناخشنودی نیز نیستند.یکی از ویژگی های برجسته این افراد کنجکاوی است. این افراد علاقه زیادی به پژوهش دارند. این یافته در پژوهش های مرتبط با طرح پنج عاملی شخصیت نشان داده شده است (مک کری و کاستا، ۱۹۸۷ ؛به نقل از حق شناس، ۱۳۹۰).

۲-۲-۲-۳-۳- مسئولیت پذیری یا وجدانی بودن ©

دو ویژگی عمده توانایی کنترل تکانه ها و تمایلات و به کارگیری طرح و برنامه در رفتار، برای رسیدن به اهداف مورد بررسی در شاخص C آزمون نئو قرار می گیرند.

فرد وجدانی دارای هدف و خواست های قوی و از پیش تعیین شده است. باید توجه کرد که افراد انگشت شماری در جهان می‌توانند موسیقی دان برجسته یا قهرمان ورزشی شوند، بدون اینکه چنین ویژگی داشته باشند. در جنبه‌های مثبت این شاخص، افراد دارای نمره های بالا در زمینه‌های حرفه ای و دانشگاهی، افراد موفقی هستند و در جنبه‌های منفی،نمره بالا همواره با ویژگی ایراد گیری های کسل کننده، وسواس اجباری به پاکیزگی و یا فشار فوق العاده به خود در امور کاری و حرفه ای دیده می شود.

افراد دارای نمره بالا در C افرادی دقیق و وسواسی، وقت شناس و قابل اعتماد هستند.افراد دارای نمره های پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به اصول اخلاقی دانست، بلکه این افراد معمولا دقت کافی را برای انجام کارها از خود نشان نمی دهند، همچنین، در جهت رسیدن به اهداف خود نیز چندان مصر و پیگیر نیستند (مک کری و همکاران، ۱۹۸۶؛ به نقل از حق شناس، ۱۳۹۰).

۲-۲-۲-۳-۴- باز بودن به تجربه (O)

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – قسمت 12 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

رابعا مقررات راجع به اسناد حمل مورد بازرنگری کاملا قرار گرفت .

ویرایش یو سی پی ۴۰۰ حدود ۱۰ سال اجرا گردید تا انکه در سال ۱۹۹۳ تجدید نظر جدید در آن به عمل آمد و به نام یو سی پی ۵۴—از یکم ژانویه سال ۱۹۹۴ قابل اجرا گردید از حیث شیوه نگارش ، این ویرایش نسبت به نسخه قبلی یو سی پچی ‌از جایگاه بالاتری برخوردار است در ویرایش ۱۹۹۳ همانند ویرایش قبل تقسیم اعتبار اسنادی به چهار نوع اعتبا رپرداخت حال ، اعتبار پرداخت وعده دار ، اعتبار پرداخت مستلزم قبول برات مدت دارو اعتبار قابل معامله باقی ماند با ایت تفاوت که به استفاده کنندگان از یو سی پی برات استفاده می کننند ، به جای آن همواره برات را روی بانک متعهد بکشند

ضمن اینکه برای نخستین بار در این ویرایش به موجب شق(۲) از بند ب ماده ۱۰ اصطلاح معامله کردن اعتبار تعریف شده ف اصطلاح مهمی که در ویرایش های قبلی تعریفی از آن به دست داده نشده بود مصادیق این تعریف معامله اعتبار عبارت است از دادن منبع برات یا منبع اسناد از سوی بانک ماذون به معامله به علاوه شق ب از همین ماده نیز اصلطلاح بانک معرفی شده که با مفهوم معامله کردن اعتبار در پیوند است . برای اولین بار در این ویرایش معرفی شده همچنین تصریح شد صرف اینکه بانکی اسناد را بررسی کند بی آنکه مبلغبی پیردازد این عمل معامله کردن اعتبار به شمار نمی آید.

موضوع مهم دیگری که در ویرایش سال ۱۹۹۳ وجود داشت ، تکالیفی است که این ویرایش بر دوش بانک گذاشته است ، بند الف از ماده ۱۳ «یو سی پی ۵۰۰»بانک را مکلف می‌کند اسناد مقرر در اعتبار را با دقت متعارف بررسی کند و می افزاید که مطابقت ظاهری اسناد با شروط وتعلیقات اعتبار لازم شمرده نشده است ، توسط بانک‌ها بررسی نخواهد شد واگر چنین اسنادی به دست بانک‌ها برسد بانک‌ها اینگونه اسناد را به ارائه کننده پس خواهند داد یا آن ها را برای یدمابعد خود ارسال خواهند کرد. بی آنکه در قبال اینگونه اسناد مسولیتی به عهده داشته باشند نکته دیگر در«یو سی پی ۵۰۰»تنقیح پاره ای از مقررات ویرایش پیشین است که در ویرایش جدید با وضوح بیشتری بازنویسی شد.

اولا ماده ۱۴ «یو سی پی ۵۰۰»تشریفات جدید را پیش بین می‌کند که در فرض عدم قبول اسناد از سوی بانک گشاینده و یا تأیید کننده اعتبار به جهت عدم انطباق بانک ملزوم به رعایت آن تشریفات است . شق ۲ از بند د این ماده لازم می شمارد که در اطلاع نامه رد کلیه موارد عدم انطباقی که به اسنتناد آن ها اسناد مردود اعلام شده ذکر گردد و به علاوه در اطلاع نامه موصوف اعلام شود که آیا اسناد در هر ف بانک ارائه کننده قرار داد مسترد شود .

دوما «یو سی پی ۵۰۰»مقررات جدیدی را درباره اسنادی که معمولا در معاملات اعتبار اسنادی شرط می‌گردد اعم از اسناد حمل ، اسناد ، بیمه ، و صورت حساب تجاری وضع نموده است . شق ۳ از بند الف ماده ۳۷ مقرر می‌دارد که در صورت فقدان شرط خلاف لازم نیست صورت حساب تجاری ارائه در اعتبار اسنادی طی مواد ۲۳ الی ۲۹ به طور کامل باز نگری شده و در انتها اینکه ماده ۴۸ از «یو سی پی ۵۰۰»مقررات راجع به انتقال اعتبار را منقح ‌کرده‌است و مطابق بنداالف ماده ۴۸ که یکی از نوآوری های مهم این ویرایش شمده می شود انتقال اعتبار فقط توسط بانک انتقال دهنده می‌تواند انجام گیرد .

در فاصله ۱۱ ساله ما بین «یو سی پی ۵۰۰»تا ویرایش امروزی آن که «یو سی پی ۶۰۰»نام دارد دو تحول مهم دیگر در مقررات یو سی پی اتفاق افتاد که نمی توان از آن ها چشم پوشید اولین آن ها تدوین متمم یو سی پی برای ارائه الکترونیکی اسناد و دومین آن تدوین و انتشار نشریه ای به نام عرفهای معیار بانکداری بین‌المللی برای بررسی اسناد در معاملات اعتبار اسنادی از سوی کمیسیون بانکداری اتاق بازرگانی بین‌المللی می‌باشد . که به اختصار به آن ها می پردازیم .

نخستین تحول تدوین ( متمم یو سی پی ) برای ارائه الکترونیک در ۷ نوامبر سال ۲۰۰۱ میلادی به تصویب کمیسیون بانکداری اتاق بازرگانی بین‌المللی رسید که احتملا آن را به یو سی پی الکترونیکی می شناسند . (EUCP) و تحت عنوان نشریه شماره ۳۰/۵۰۰ اتاق بازرگانی بین‌المللی منتشر شد . مقررات این مجموعه که از یکم اوریل سال ۲۰۰۲ قابل اجرا شده است . ارائه الکترونیک اسناد و همچنین انتقال الکترونیکی اسناد را در مکانیسم اعتبار اسنادی تنظیم و قاعده مند می‌سازد و در صورتی برای اعتبار حکومت خواهد کرد که مبریحا در اعتبار نامه اجرای آن شرط شده باشد . نباید نادیده انگاشت که هدف از یو سی پی الکترونیک آن نبوده است که جایگزین «یو سی پی ۵۰۰»شود بلکه مقصود تکمیل یو سی پی بوده است شایان ذکر است که اگر در اعتبار بر حکومت یو سی پی الکترونیک تصریح شد. دیگر لازم نیست خود یو سی پی نیز در اعتبار شرط شده باشد بلکه توافق بر یو سی پی الکترونیک در اعتبار تلویحا شامل توافق بر متن اصلی یو سی پی نیز می شود .

دومین تحولی که در فرجه زمانی بین انتشار «یو سی پی ۵۰۰»و«یو سی پی ۶۰۰»در ارتباط با یو سی پی رخ داد و حقوق اعتبارات اسنادی را در سطح بین‌المللی یک گم پیش برد تدوین و انتشار نشریه ای به نام عرف های معیار بانکداری بین‌المللی برای بررسی اسناد در معاملات اعتبار اسنادی ، از سوی کمیسون بانکداری اتاق بازرگانی بین‌المللی است . مقررات این مجموعه مرجعی که یو سی پی را تدوین نموده ، رسیدو به عنوان نشریه شماره ۶۵۴ اتاق بازرگانی بین‌المللی منتشر شد . نشریه فوق که اختصارا عرف های معیار بانکداری بین‌المللی نام گرفت . در پی آن است معیار هایی را که بانک ها در مقام بررسی و تطبیق اسناد مورد ارائه در ساز و کار اعتبار اسنادی باید رعایت کنند پیش از پیش منضبط و یک نواخت سازد لایتجزای مقررات یو سی پی نیست . اساسا مقصود از مجموعه عرفهای معیار بانکداری بین‌المللی آن نبوده که اعمال =آن ‌در مورد معاملات اعتبار اسنادی منوط به اشتراط آن در اعتبار شود . نیاز به تدوین این مجموعه مقررات از آن روی احساس شد که در بسیاری از دعاوی اعتبار اسنادی اختلاف بر سر بی ترتیبی و عدم انطباق اسنادی بود که به بانک گشاینده ارائه می شد و در اغلب موارد طرفهای مختلف معامله مثلا بانک گشاینده اعتبار و بانک معامله کننده درباره انطباق و مرتب بودن سند معین یا اصل ارائه اسناد دیدگاه های متفاوتی با یکدیگر داشتند.

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها – ۳-۵-۳- متغیرهای کنترلی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ROA: بازده دارایی‌ها

Ln SIZE: اندازه شرکت

۳- بین شاخص نسبت تمرکز n بنگاه و مدیریت سود،رابطه معناداری وجود دارد.

EARNINGS management = CRn LVG + ROA + LnSIZE

که متغیرهای مورد استفاده در این الگو عبارت‌اند از:

EARNINGS management : مدیریت سود

CRn: بین شاخص نسبت تمرکز n بنگاه

FINANCIAL LVG: اهرم مالی

ROA: بازده دارایی‌ها

LnSIZE: اندازه شرکت

۳-۵- متغیرهای پژوهش

متغیر یک مفهوم است که بیش از دو یا چند ارزش یا عدد به آن اختصاص داده می‌شود. به عبارت دیگر، متغیر به ویژگی‌هایی گفته می‌شود که می‌توان آن ها را مشاهده یا اندازه گیری کرد و دو یا چند ارزش یا عدد را جایگزین آن ها نمود. عدد یا ارزش نسبت داده شده به متغیر، نشان‌دهنده تغییر از یک فرد به فرد دیگر یا از یک حالت به حالت دیگر است (دلاور، ۱۳۸۴).

متغیرهای این پژوهش به منظور آزمون فرضیه‌ها، به سه گروه متغیرهای مستقل، وابسته و کنترل تقسیم می‌شوند:

۳-۵-۱- متغیر مستقل

متغیر مستقل این پژوهش، رقابت در بازار محصول است که بیانگر توان بازار شرکت­ها است. توان بازار به معنی کنترل یک شرکت بر قیمت یا سطح تولید محصولش است. از جنبه عملیاتی، توان بازار را می‌توان به عنوان توان انحصاری، انحصار چند جانبه یا رقابتی یک شرکت تعریف کرد (پاندی، ۲۰۰۴). برای اندازه‌گیری این متغیر در این پژوهش از شاخص Q توبین استفاده می‌شود. همچنین، به منظور بررسی بیشتر، علاوه بر شاخص Q توبین، از دو شاخص هرفیندال-هیرشمن و نسبت تمرکز n بنگاه نیز استفاده می‌شود.

۱- شاخص Q توبین: که از تقسیم کل سهام به ارزش بازار به علاوه کل بدهی به ارزش دفتری بر کل دارایی‌ها به ارزش دفتری، حاصل می‌شود. لیندن‌برگ و رأس (۱۹۸۱) نشان دادند که نسبت Q توبین (یا به بیان ساده تر نسبت Q) از نظر تئوریکی صحیح بوده و توانمندترین معیار قدرت بازار شرکت است. در بازارهای رقابتی، نسبت Q توبین تمامی شرکت‌ها برابر با یک خواهد بود. انتظار بر این است که شرکت‌های دارای نسبت Q توبین بیشتر از یک از مزیت رقابتی به شکل قدرت انحصار یک جانبه یا چند جانبه برخوردار باشند. این متغیر در پژوهش‌های چوالیر (۱۹۹۳)، چونگ[۷۷] و پرویت[۷۸] (۱۹۹۴)، راتیناسامی و همکاران (۲۰۰۰)، پاندی (۲۰۰۴) و گانی و همکاران (۲۰۱۱) با همین تعریف مورد استفاده قرار گرفته است.

۲- شاخص هرفیندال-هیرشمن: یک شاخص اقتصادی است که برای سنجش میزان انحصار و رقابت در بازار به کار برده می‌شود و از حاصل‌جمع توان دوم سهم بازار کلیه شرکت‌های فعال در صنعت به دست می ­آید. حاصل که بین ۰ تا ۱ بوده، هر چقدر به ۱ نزدیک‌تر باشد، بیانگر تمرکز و کمتر بودن رقابت و هر چه به ۰ نزدیک‌تر باشد، نشان‌دهنده عدم تمرکز و بیشتر بودن رقابت است (حساس‌یگانه و همکاران، ۱۳۸۷). این متغیر در پژوهش‌های گانی و همکاران (۲۰۱۱) و خداداد کاشی و شهیکی تاش (۱۳۸۴) با همین تعریف مورد استفاده قرار گرفته است.

۳- شاخص نسبت تمرکز n بنگاه: یکی از شاخص‌های تمرکز است که در اکثر مطالعات تجربی به کار برده می‌شود و از حاصل‌جمع سهم بازار n بنگاه برتر به دست می‌آید. حاصل این شاخص نیز همانند شاخص هرفیندال-هیرشمن بین ۰ تا ۱ بوده، که هر چقدر به ۱ نزدیک‌تر باشد، نشان‌دهنده تمرکز بیشتر و هرچه به صفر نزدیک‌تر باشد، نشان‌دهنده رقابت بیشتر است. این متغیر در پژوهش خداداد کاشی و شهیکی تاش (۱۳۸۴) با همین تعریف مورد استفاده قرار گرفته است.

۳-۵-۲- متغیر وابسته

متغیر وابسته در این تحقیق مدیریت سود است. به اعتقاد اسچیپر( ۱۹۸۹) مدیریت سود مداخله­ هدفمند در فرایند گزارشگری مالی برون سازمان شرکت به قصد کسب منافع شخصی است. بلکویی (۲۰۰۴) معتقد است مدیریت سود بخشی از حسابداری طراحی شده است. یعنی ایجاد هدف و تصویر از پیش ساخته برای انتقال اطلاعات با به کارگیری اطلاعات حسابداری است. هموار سازی سود، مدیریت سود، حسابداری ساختگی و قصورهای سیستم حسابداری جنبه‌های مختلف حسابداری طراحی شده هستند.

از دیدگاه دیجورج و دیگران (۱۹۹۹) مدیریت سود هم در دامنه­ گزارشگری مالی و حسابداری تعهدی و هم در سایر فعالیت ها و اقدام های مدیریت صورت می‌گیرد. اما، بیشتر محققانی نظیر هیلی ( ۱۹۸۵) ، اسچیپر (۱۹۸۹) و بلکویی ( ۲۰۰۴) مدیریت سود را بیشتر در محدوده­ گزارشگری مالی و حسابداری تعهدی امکان پذیر می­دانند. فاما و جنسن (۱۹۸۳) و بیتی و دیگران ( ۲۰۰۲) معتقدند شرکت های سهامی عام به دلیل تئوری نمایندگی در مقایسه با شرکت های سهامی خاص انگیزه های بیشتری برای اجرای مدیریت سود دارند. نتایج تحقیق هاکرمن و زمیجوسکی (۱۹۷۹) نشان داد مدیران شرکت هایی که پاداش خود را بر مبنای سود حسابداری دریافت ‌می‌کنند، برای بیشتر نشان دادن سود از روش های حسابداری افزایش دهنده سود استفاده ‌می‌کنند. در این تحقیق مدیریت سود است. مدیریت سود به وسیله مدل تعدیل شده عملکردی جونز که برای اولین بار توسط کوتاری و همکارانش در سال ۲۰۰۵ معرفی شد، اندازه گیری می شود. در این روش اقلام تعهدی اختیاری به وسیله بخشی از کل اقلام تعهدی که با فاکتورها ی اساسی و خاص هر شرکت توجیه نمی‌شود، برآورد می‌گردد. در این مدل ابتدا کل اقلام تعهدی هر دوره (TAC) به شیوه ذیل محاسبه می‌گردد:

TACi,t = OIi,t – CFOi,t

OIi,t: سودعملیاتی

CFOi,t:خالص جریان وجه نقد ناشی از فعالیت‌های عملیاتی شرکت

سپس با بهره گرفتن از رگرسیون OLS حساسیت کل اقلام تعهدی نسبت به رشد درآمدها، اموال، ماشین آلات و تجهیزات ناخالص و نرخ بازده داراییها سنجیده می‌گردد. رگرسیون ذیل باید برای هر صنعت و هر سال به منظورکنترل تفاوت‌های ساختار دارایی‌ها و عملیات شرکت‌ها استفاده گردد:

TACi,t/ TAi,t-1 = a (1 / TAi,t-1) + b [(ΔSALEi,t– ΔRECi,t-1)/ TAi,t-1] + c (PPEi,t/TAi,t-1) + d (ROAi,t/ TAi,t-1) + εt

TACi,t: کل اقلام تعهدی شرکت

TAi,t-1: جمع دارایی‌های شرکت

ΔSALEi,t: تغییرات درآمدهای عملیاتی شرکت

ΔRECi,t-1:تغییرات درخالص حسابهای دریافتنی شرکت

PPEi,t: اموال، ماشین آلات و تجهیزات شرکت

ROAi,t: سود خالص تقسیم بر مجموع دارایی‌های شرکت

سپس با بهره گرفتن از ضرایب رگرسیون در معادله ۲ که برای شرکت‌های هر صنعت و هر سال برآورد شده اند، اقلام تعهدی غیراختیاری(NDAC) را برای تک تک شرکت‌های همان صنعت و همان سال محاسبه می‌کنیم :

NDACi,t/ TAi,t-1 = a (1 / TAi,t-1) + b [(ΔSALEi,t– ΔRECi,t-1)/ TAi,t-1] + c(PPEi,t/ TAi,t-1) + d (ROAi,t/ TAi,t-1) + εt

در نهایت اقلام تعهدی اختیاری (DA) برای هر شرکت و در هر سال، با کاستن اقلام تعهدی غیراختیاری از کل اقلام تعهدی واقعی آن شرکت و در سال مورد نظر محاسبه می‌گردد:

DAi,t = TACi,t – NDACi,t

۳-۵-۳- متغیرهای کنترلی

به منظور کنترل دیگر عوامل احتمالی مؤثر بر مدیریت سود، تعدادی از ویژگی‌های قابل مشاهده شرکت‌های نمونه آماری به عنوان “متغیرهای کنترلی” مد نظر قرار گرفت: ۱- اهرم مالی که توسط نسبت ارزش دفتری کل بدهی ها به ارزش دفتری کل دارایی ها اندازه گیری می‌شود. ۲- اندازه شرکت که عبارت است از لگاریتم طبیعی ارزش بازار سهام شرکت.

۳-۶- قلمرو پژوهش

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۱-۶- اموال عمومی و مشترکات عمومی،انفال – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

فرق دیگری که یکی از حقوق ‌دانان ارائه نموده اند عبارت است از :« اولاً، در ثروت های غیر منقول، از قبیل اراضی، قاعده ی سبق مورد دارد ولی حیازت صدق نمی کند. اراضی مصداق سبق و احیاء می‌باشند نه حیازت. ثانیاًً، در ثروت های مباح منقول، از قبیل ماهی، سبقت گرفتن با حیازت کردن آن دو مرحله ی متفک از یکدیگرند. سبقت گرفتن، به منزله تحجیر و حیازت به منزله ی احیاء است، پس در این نوع ثروت ها، اگر قصد انتفاع باشد مورد قاعده ی سبق و اگر قصد ملکیت باشد مورد قاعده ی حیازت است» (نظری،۱۳۸۵).

۱-۶- اموال عمومی و مشترکات عمومی،انفال

در یک تقسیم بندی، مال به عمومی و خصوصی منقسم می شود، «مال عمومی، چنان که از نام آن پیدا است به مالی گفته می شود که متعلق به عموم مردم است. از کودک شیر خواره گرفته تا پیر ۸۰ ساله چه زن و چه مرد چه روستایی و چه شهری» مال خصوصی، « مالی است که در نقطه مقابل مال عمومی است. ‌بنابرین‏ نباید چنین پنداشت که مال خصوصی فقط آن است که قابل تملک اشخاص حقیقی و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی باشد. مفهوم مال خصوصی، شامل مال دولت و سازمان های عمومی غیر دولتی نیز می شود. زیرا اگر مالی در تملک دولت یا آن سازمان ها باشد. مال آن ها به شمار می رود و جزء دارایی آنان است و می‌توانند آن را مورد تصرف حقوقی قرار دهند و مثلاً در مزایده آن را بفروشند یا اجاره دهند»(حمیتی واقف،۱۳۸۳)تفاوت این دو گونه مال در دسته بندی اموال می‌باشد که موجب پیدایش مقررات خاص شده است، به طوری که می توان گفت مقررات خاص راجع به اموال عمومی، مقررات عام مربوط به اموال را تخصیص زده است در صورت سکوت قانون و یا عدم وجود مقررات خاص اموال عمومی نیز تابع مقررات راجع به اموال خصوصی قرار می گیرند.

به تعبیر دیگر اموال عمومی به اعتبار مالک و یا مدیر آن ها که یک شخصیت حقوق عمومی می‌باشد و همچنین به لحاظ هدف و غایت انتفاع از آن ها متفاوت از اموال خصوصی بوده و شرایط و ضوابط ویژه ای برآن حکم فرماست، مثلاً ضمانت اجراها و تضمین های قانونی که ‌در مورد اموال عمومی وضع شده است، اموال خصوصی را حمایت نمی کند.

اختلاف اصلی در نگرش حقوقی خصوصی و حقوق عمومی نسبت به مالکیت اموال است. گرچه با توجه به تحولات حقوق و گسترش حقوق عمومی و محدود شدن دامنه حقوق خصوصی، نظرات ارائه شده در قانون مدنی نسبت به مالکیت اموال توسط اشخاص حقوق عمومی تعدیل شده است، اما این تفاوت نگرش هم چنان وجود دارد به خصوص اینکه مسئله مالکیت کشور ممکن است از سوی حقوق ‌دانان متأثر از قانون مدنی مورد تردید قرار گرفته و حق دولت را حق مالکیت تلقی ننموده و فاقد امتیازات سه گانه حق مالکیت(استعمال، استثمار و حق اخراج از مالکیت) بدانند(نجفی،بی تا). اراضی ملی یعنی جنگلها و مرتع جزء اموال عمومی و به تعبیر اصل ۴۵ قانون اساسی، در زمره انفال هستند و هریک از این دو مفهوم بیانگر این امر است که اینگونه اراضی مالک خصوصی ندارد.

مسأله ای که در اینجا مطرح می شود آن است که، آیا این گونه اراضی استعداد پذیرش مالکیت خصوصی را دارند یا خیر؟ با توجه به اینکه ملی کردن جنگلها و مراتع خارج نمودن آن ها از قلمروی داد و ستد و تعلق یافتن آن ها به عمومی می‌باشد، باید گفت این اراضی را نمی توان تملک کرد و چنانچه پس از اعلام ملی شدن آن ها، به صورتی موضوع مالکیت خصوصی اشخاص بوده باشند این مالکیت زائل می شود و با برقراری مالکیت عمومی این استعداد از آن ها سلب گردیده است[۴] لذا قانون اصلاح ماده ی ۳۴ قانون حفاظت و بهره برداری از جنگلها و مرتع مصوب ۷/۷/۱۳۷۳ مجمع مجمع تشخیص مصلحت نظام و ایین نامه اجرائی آن و تبصره ۵۴ قانون بودجه سال‌های ۱۳۷۳ و ۱۳۷۴ که واگذاری قطعی اراضی ملی به اشخاص خصوصی را تجویز می‌کنند از این جهت قابل انتقاد می‌باشند.

۱-۶-۱- مشترکات عمومی

اموال جمعی یک ملت بر دو قسم است: برخی از آن ها اموالی هستند که به طور مستقیم و بلا واسطه به استفاده عموم اختصاص یافته اند، مانند راه های ارتباطی، پارکها و فضاهای سبز، ‌به این دسته اموال، مشترکات عمومی گویند. اما بعضی دیگر اموال اختصاصی را تشکیل می‌دهند و شبیه اموال اشخاص عادی می‌باشند سابقه تمایز این دو گروه اموال به حقوق روم باز می‌گردد در این نظام حقوقی اموال دسته دوم به شخص امپراطور تعلق داشت(جعفری لنگرودی،۱۳۸۸)در حقوق قدیم فرانسه نیز گروهی از اموال تحت همین عنوان متعلق به مقان سلطنت بود که مهمترین آن ها جنگلها و اراضی مرتعی محسوب می شد که پس از انقلاب کبیر به موجب قانون سال ۱۷۹۰ به عموم مردم انتقال یافت و جزء اموال و مشترکات عمومی قرار گرفت. به هر حال، اختلاط عنوان مشترکات عمومی و اموال عمومی در قانون مدنی ایران، موجب شده که معیارها و ضوابطی برای تشخیص این گروه از اموال ارائه شود: یکی از این ضوابط قابلیت یا عدم قابلیت تملک خصوصی است . به موجب این ضابطه اشیائی که برحسب طبیعت خود قابلیت آن را ندارد که به ملکیت خصوصی درآیند، مانند راه ها و بنادر، مشترکات عمومی را تشکیل می‌دهند. ماده ی ۲۶ قانون مدنی در بخشی از خود مقرر می‌دارد« و بالجمله آنچه از اموال منقوله و غیر منقوله که دولت به عنوان مصالح عمومی و منافع ملی در تصرف دارد، قابل تملک خصوصی نیست»(جعفری لنگرودی،۱۳۸۸)

اما اعتقاد بر آن است که این ضابطه، معیار مطمئن و درستی نیست؛ زیرا اشیائی که در قانون مدنی (مواد ۲۴ تا ۲۶) غیر قابل تملک خصوصی شناخته شده اند، در واقع ذاتاً این چنین نیستند یعنی طبیعت این اشیاء مانعی در راه تملک خصوصصی آن ها به وجود نمی آورد، بلکه آنچه موجب می شود که اشخاص نتوانند این اشیاء را مالک گردند آن است که این اشیاء به حکم قانون برای تأمین مصالح عمومی و منافع ملی اختصاص یافته اند که با مداقه در ماده ۲۶ ق.م، این معنی به خوبی استنباط می‌گردد. ‌بنابرین‏ قانون‌گذار می‌تواند همان گونه که آن ها را غیر قابل تملک اعلام کرده با وضع قانون قابلیت تملک را به آن ها باز گرداند، تا وقتی که این قبیل از اشیاء به تأمین و برآوردن نیازهای این همگانی اختصاص دارد. همچنان جزء مشترکات عمومی باقی می ماند.

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 121
  • 122
  • 123
  • ...
  • 124
  • ...
  • 125
  • 126
  • 127
  • ...
  • 128
  • ...
  • 129
  • 130
  • 131
  • ...
  • 349

آموزش های کاربردی برای مهارت بیشتر ...

 درآمد از نقد محصولات آنلاین
 بازاریابی بومی سایت
 شناخت گربه از صاحب
 انتخاب سگ گارد
 عاشق کردن گربه
 انتخاب شامپوی سگ
 بهینه‌سازی کلمات فروشگاه
 انتخاب ظرف غذای گربه
 بازاریابی رشد فروشگاه
 شناخت سگ کوموندور
 تبدیل فاصله به فرصت
 فرصت فریلنسینگ خارجی
 مضرات تن ماهی گربه
 راهکارهای عاشق کردن
 سئو کلاه خاکستری
 مناسب بودن فریلنسینگ
 مراقبت دندان سگ
 احساس دیده نشدن در رابطه
 جملات فلسفی فارسی-انگلیسی
 ساخت ارتباط سالم
 درآمد دانش‌آموزان
 تربیت گربه برای دستشویی
 جلوگیری از وابستگی ناخواسته
 اشتباهات رابطه سردکننده
 درآمد از طراحی تم سایت
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

آخرین مطالب

  • فایل های دانشگاهی| قسمت 14 – 1
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تاثیر ارتباطات درون ...
  • نگاهی به پژوهش‌های انجام‌شده درباره بررسی رابطه بین سرمایه ...
  • بررسی موانع توسعه بانکداری الکترونیک در ایران- فایل ...
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – جایگاه روش‌های روان شناختی در درمان افسردگی – 5
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد :بررسی رابطه بین مولفه ...
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – دسته بندی‌های جدید انگیزشی – 3
  • نگارش پایان نامه با موضوع : ارزیابی روش SAM ...
  • دانلود منابع پایان نامه ها | ۵-۳-۱٫ بررسی سطح هوش معنوی و ابعاد آن – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه کارشناسی ارشد : طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد : شناسایی عوامل مرتبط ...
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه | گفتار اول: قانون حاکم در قراردادهای الکترونیکی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲-۱۵ انواع روش های یادگیری مشارکتی – 8
  • منابع دانشگاهی و تحقیقاتی برای نگارش مقاله پیکربندی چند هدفه زنجیره تامین در ...
  • بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری الکترونیک در میان ...
  • نگاهی به پژوهش‌های انجام‌شده درباره بررسی توابع ...
  • منابع کارشناسی ارشد درباره بررسی آلودگی ...
  • سایت دانلود پایان نامه: مقالات و پایان نامه ها در رابطه با بررسی ...
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۱۱-خلاصه و جمع بندی – 8
  • پژوهش های کارشناسی ارشد درباره بررسی آرایه های ادبی ...
  • طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | جدول (۳-۲) درصد صحت پیش بینی مدل های ارائه شده توسط نایدو – 5
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۳-۸ شاخص­ های برازندگی و معیارهای قابل قبول آن – 3

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان