مطابق جدول و نمودار (۴-۱) میانگین امتیاز اثربخشی معادل ۳۶۵۲/۳ و با انحراف معیار ۹۷۳۱/۰ است و میانگین به دست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار (امتیاز ۳) میباشد. هم چنین کم ترین امتیاز مربوط به اثربخشی سازمان معادل ۱ و بیشترین امتیاز معادل ۵/۴ میباشد.
جدول ۴-۱) توصیف متغیر اثربخشی
واریانس
انحراف معیار
میانگین
بیشترین
کم ترین
تعداد
آماره توصیفی متغیر
۹۴۷/۰
۹۷۳۱/۰
۳۶۵۲/۳
۵/۴
۱
۲۳
اثربخشی
هیستوگرام (۴-۱) توصیف متغیر اثربخشی
با توجه به نمودار و جدول (۴-۱) مشاهده می شود که متغیر اثربخشی دارای کم ترین مقدار ۱، بیشترین ۵/۴، میانگین ۳۶۵۲/۳، انحراف معیار ۹۷۳۱/۰ و واریانس ۹۴۷/۰ میباشد.
۴-۲-۲) توصیف متغیر همکاری
مطابق جدول و نمودار (۴-۲) میانگین امتیاز همکاری معادل ۱۵/۳ و با انحراف معیار ۶۹۹۵۱/۰ است و میانگین به دست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار (امتیاز ۳) میباشد. هم چنین کم ترین امتیاز مربوط به همکاری سازمان معادل ۲ و بیشترین امتیاز معادل ۱/۴ میباشد.
جدول ۴-۲) توصیف متغیر همکاری
واریانس
انحراف معیار
میانگین
بیشترین
کم ترین
تعداد
آماره توصیفی متغیر
۴۸۹/۰
۶۹۹۵۱/۰
۱۵/۳
۱/۴
۲
۲۳
همکاری
هیستوگرام (۴-۲) توصیف متغیر همکاری
با توجه به نمودار و جدول (۴-۲) مشاهده می شود که متغیر همکاری دارای کم ترین مقدار ۲، بیشترین ۱/۴، میانگین ۱۵/۳، انحراف معیار ۶۹۹۵۱/۰ و واریانس ۴۸۹/۰ میباشد.
۴-۲-۳) توصیف متغیر سازش
مطابق جدول و نمودار (۴-۳) میانگین امتیاز سازش معادل ۰۶۵۲/۳ و با انحراف معیار ۸۶۰۵۵/۰ است و میانگین به دست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار (امتیاز ۳) میباشد. هم چنین کم ترین امتیاز مربوط به همکاری سازمان معادل ۲/۱ و بیشترین امتیاز معادل ۱/۴ میباشد.
جدول ۴-۳) توصیف متغیر سازش
واریانس
انحراف معیار
میانگین
بیشترین
کم ترین
تعداد
آماره توصیفی متغیر
۷۴۱/۰
۸۶۰۵۵/۰
۰۶۵۲/۳
۱/۴
۲/۱
۲۳
سازش
هیستوگرام (۴-۳) توصیف متغیر سازش
با توجه به نمودار و جدول (۴-۳) مشاهده می شود که متغیر سازش دارای کم ترین مقدار ۲/۱، بیشترین ۱/۴، میانگین ۰۶۵۲/۳، انحراف معیار ۸۶۰۵۵/۰ و واریانس ۷۴۱/۰ میباشد.
۴-۲-۴) توصیف متغیر مصالحه
مطابق جدول و نمودار (۴-۴) میانگین امتیاز مصالحه معادل ۱۸۲۶/۳ و با انحراف معیار ۸۱۵/۰ است و میانگین به دست آمده بیشتر از میانگین مورد انتظار (امتیاز ۳) میباشد. هم چنین کم ترین امتیاز مربوط به مصالحه سازمان معادل ۲ و بیشترین امتیاز معادل ۴/۴ میباشد.
جدول ۴-۴) توصیف متغیر مصالحه
واریانس
انحراف معیار
میانگین
بیشترین
کم ترین
تعداد
آماره توصیفی متغیر
۶۶۴/۰
۸۱۵/۰
۱۸۲۶/۳
۴/۴
۲
۲۳
مصالحه
-
- Oclum and Hacufazhoglu, 2004 ↑
-
- Rahim et al, 2002 ↑
-
- Srivasan, P. T., 2005 ↑
-
- Logical ↑
-
- Descriptive ↑
-
- Hypothesis ↑
-
- Operational Definition ↑
-
- Measurable ↑
-
- Dependent Variable ↑
-
- Independent Variable ↑
-
- ۳ Kenneth Thomas ↑
-
- ۴ Competitive ↑
-
- ۵ Accommodative ↑
-
- ۶ Compromise ↑
-
- ۷ Collaborative ↑
-
- Perception ↑
-
- Opposition ↑
-
- Scarcity ↑
-
- Blockage ↑
-
- Dubrin, 2004 ↑
-
- ۱ Greenberg & Baron, 1997 ↑
-
- Conrad and Scott, 2002 ↑
-
- Gray, Coleman & Putnam, 2007 ↑
-
- Daft, 2007 ↑
-
- Furumo, 2009 ↑
-
- Constructive Conflict ↑
-
- ۲ Destructive Conflict ↑
-
- Intrapersonal Conflict ↑
-
- Approach-Approach conflict ↑
-
- Avoidance-avoidance conflict ↑
-
- Approach-avoidance conflict ↑
-
- Interpersonal Conflict ↑
-
- Intergroup Conflict ↑
-
- Interorganizational conflict ↑
-
- ۱ Conflict Management Style ↑
-
- ۲ Kenneth Thomas, 1977 ↑
-
- ۳ Competitive ↑
-
- ۴ Accommodative ↑
-
- ۵ Compromise ↑
-
- ۶ Collaborative ↑
-
- ۱ Effectiveness ↑
-
- ۲ Efficiency ↑
-
- ۳ Hoy, W.K. & Miskel, C.G, 2012 ↑
-
- ۱ Wikipedia.org ↑
-
- ۱ Sharma, M., Kaur, G., 2011 ↑
-
- ۱ Parsons ↑
-
- ۱ Goal Model ↑
-
- ۱ System Model ↑
-
- ۱ Strategic-Constituencies Model ↑
-
- ۱ Stake ↑
-
- ۲ Competing-Values Model ↑
-
- ۱ Ineffectiveness Model ↑
-
- ۱ John Dewey ↑
-
- ۲ Likert, R., Likert, J.G., 1976 ↑
-
- ۱ Wieder-Hatfield, D., & Hatfield, J. D., 1995 ↑
-
- ۲ Seren. Seyda, Ustun. Besti, 2007 ↑
-
- ۳ Somech, Anit, 2008 ↑
-
- ۴ Majd, T., Mrayyan, R., Modallal, K., Awamreh, M., Atoum, M., Abdullah, S. S., 2008 ↑
-
- ۵ Yi-Feng, Chen and Tjosvold, Dean., 2007 ↑
-
- ۶ Duetsch, M., 1990 ↑
-
- ۷ Rahim, M. A., 2001 ↑
-
- ۸ Revilla,V.M., 1984 ↑
-
- ۹ Barsade, S.G., 2000 ↑
-
- ۱ Reich, Warren A; Wagner-Westbrook, Bonnie J. and Kressel, Kenneth, 2007 ↑
-
- ۲ Pusthuma, R. A; White, G. O.; Dworkin, J. B; Yanez, O. & Swift, M. S., 2006 ↑
-
- ۳ Hensel et al, 2006 ↑
-
- ۴ Rotschild et al, 2006 ↑
-
- ۵ Chen et al, 2005 ↑
-
- ۱ Bradford et al, 2004 ↑
-
- ۲ Afzalar, 2002 ↑
-
- ۳ Coleman, P. T., 2003 ↑
-
- ۴ Machado, F., 2001 ↑
-
- ۵ Sorenson, Paula S.; Hawkins, Katherine and Sorenson Ritch L., 1995 ↑
-
- ۱ Tezer, 1996 ↑